上级在每次的生产安全会议上，基本上领导们都会讲这么一句话：不发生安全事故就是最大的安全。且在每年年初的安全生产责任书上都会注明：当年发生安全事故，评先树优将一票否决。诚然，把安全生产同经济、效益挂钩，这是当前常用的惯例。我想：这是对国家安全生产方针的一种曲解；这还是一种被动式的安全管理；同样也是一种治标不治本的错误的安全管理模式；不发生安全事故不能证明或等同于你的安全管理工作做得有多好；发生了安全事故也不能对你在安全管理工作上的付出进行一票否决。最终造成安全管理人员不敢认真抓安全，不敢和单位的主要负责人严格执法。事故一旦发生，只有想办法压盖实施，恐怕引火烧身。安全生产管理的实质是落实在责任上，贯彻在生产全过程中，执行在制度上，展现在行动上。而最终却毁在了安全事故当中，同样让我们这些安全管理者们无所适从。
        生产现场出现隐患，做为安全管理人员提出来，但是整改问题就有点滞后了，有些隐患不需要投资可能过于严格，集团公司要求的一切都给安全让路，其实质怎么才能体现呀，某些单位因为由于工期紧，任务重，经常突击生产，抢进度。安全管理放在脑后，结果在圆满完成后心想，安全管理没大投入，不也什么事没出吗。有些领导认为新员工的素质差，工作能力不强，在生产现场就像一颗定时炸弹一样危险，但是人力部门招聘人员把关不严，朋友、亲戚安排到岗位上，能不出事，再者说即使有新员工其实也并不是应该这样紧张，统计的公司最近的事故，不难发现都是一些骨干人员野蛮操作、责任心不造成的，但这些人员往往在单位有一定的影响力，领导不好意思说他们，一再的迁就，其实种人才是一颗定时炸弹。如不加以严格管理，事故的发生那是早晚的事。
        安全从意识起步 生命从尊重开始
        首先是责任意识。违章操作带来的教训，那是血淋淋的代价，难道还不能唤想你心中那份沉重的生命代价所带来责任嘛，难道还要让更多的人为你缺乏责任意识付出更大的代价嘛？ 安全管理的责任意识，其本质是对生命的尊重。每一个个体生命的背后，都有一个家庭的存在。对于家庭，一个生命是唯一的、也是不可替代的。对生命的尊重与负责任，不仅仅是对自己生命安全的重视，更是对工友们应尽的责任。你的违章行为，是对自己或他人生命不负责任，对处于风险状态的生命漠视，连畜生都不如！每次做新员工安全培训时，我都会给员工一个幽默的安全提示：人生在世，都是买了单程票，但是你想什么时候下车，或者把别人推下车，其就是责任才能象一面明镜，反映着你和他人的未来生活，到底是喜还是悲，恐怕是不言而喻了。
        其次风险意识。正是因为安全管理部门意识到生产带来的潜在生命风险，对现场进行了系统的风险分析和评价，同时也制定了防碰高压线，谁碰就严厉的处罚谁，以此引起对安全的关注与重视。但也有这么一些人，风险意识低至谷底，他们认为上级安排的工作必须完成，就不讲方式方法了，也许你这次违规了，没有发生意外，但当意外出现时，受伤的不还是我们自己嘛！住院的药费、营养费是有人承担了，可是那份伤痛与躺在病床的懊悔是否有人帮你承担呢？请增强您的风险意识，不为事故流血流泪，不为后悔买单。
        预防意识。责任与风险意识，要求你对自己与他人的生命负责，能让你更加清晰潜在的风险，从而让你更好地预防安全事故的发生。就如对风险有控制措施，并不意味着风险被消除。比如泥浆泵安全阀就一定安全吗，它受好几个方面的影响，销子的质量、刹把操作水平、安装的质量等等，弟子规上有这么一句话：误触棱、宽转弯，危险的地方少去，少停留，这已经减少了伤害的概率。对工作中存在的风险，健全的制度还需要被严格执行，不要高估个人的能力认为“我不会有事的”，需注意人都有疏忽的时候。因此一句善意的提醒，关心的话语，就能引起别人的重视与警醒，很可能避免一起事故的发生，挽救无数的家庭。尽量避免因为疏忽、安全意识淡薄而产生的悲剧，不要让自责与悔恨折磨肇事者与受害者的家庭。以上的话语和忠告，你还是认为无所谓，那么事故离你和他人有多远，应该在闲下来时好好思考的的问题了。
        安全是对生命的尊重与敬畏，是对幸福家庭的关爱，让我们一起行动起来，安全无小事，从我做
        于忧患，死于安乐。没有忧患意识是最大的忧患，尤其是安全生产，必须在成绩中看到不足、在安全中看到忧患、在表扬中看到问题、在掌声中看到差距。要始终把安全生产作为各项工作的重中之重，时时刻刻抓紧抓好抓安全工作重点不放松。要精心组织、周密部署，深入开展安全隐患排查治理，重点抓好烟花爆竹、交通安全、消防安全、生产安全、学校安全和食品安全等，切实加强安全监管。在安全问题上要宁听骂声不听哭声，查找问题深入细致，整治隐患不推诿、不拖拉，坚决杜绝带病开工、带病生产
        严格责任追究。安全事故的背后是人民群众的生命伤亡和财产损失，谁对安全生产不负责任，谁就是人民群众的罪人。要严肃问责，对发生重大事故的，要从速追究、从严惩处，真正把安全责任追究落实到位
        建立健全安全生产长效机制。要进一步建立健全规章制度，加强安全生产标准化建设，增强事故应急救援能力，着力构建安全防范体系，真正把安全生产长效机制建立起来，确保全市安全形势持续稳定
        只有把隐患、违章当作事故一样对待，才能让职工视每次违章作业，象把自己的手伸进火中被烧伤一样的疼痛，永不侥幸尝试，永不跟着感觉走，永不跟着不良意识走，货运六队全体员工通过观看事故警示片、一个中学生给工亡父亲的一封信的专题教育，警示和培养职工良好的安全习惯和“违章也等于事故”的理念，深刻反思事故的根源，树起安全管理、违章作业的高压线
        1、违章者有侥幸心理。有违章者在抱着试试看的心态违章了几次后，没有发生安全事故，于是，他就认为所谓的“违章”只是“循规蹈矩”或是“小题大做”，要出事早就出事了。于是乎，他就把安全制度当作“绊脚绳”，视作“自寻烦恼”。其实，这是把几次违章的偶然性与长期违章的必然性等同视之，他不知道“常在河边走哪有不湿脚”的道理，不知道今天不出事不代表明天不出事的道理。在这样侥幸心理的作祟下，在他心里就很容易形成这样的“定论”：所谓违章就是违不违背自己原则的问题。于是，他把安全规程当作摆设，漠视安全规程的存在，久而久之，他把违章长期化、习惯化，结果出了事故，酿成大错
        2、违章者有狂妄自大的心理。违章者由于有了一些工作经验，以为自己“牙齿都吃黄”了还有什么事情不能摆平。于是在操作过程中有恃无恐，冒险蛮干。其实，他是犯了“经验主义”的错误，他不知道自己的经验范围有多狭窄，自己的经验有多肤浅，也许他的经验在过去来讲是正确的，可现在的实践已悄然发生了变化，但他浑然不知，仍以老眼光来看待、分析问题，其结果肯定是要出问题的。另外，他还照搬照抄，把从这个实践上取来的经验用在那个实践上，以为自己的经验是经过多少次反复验证的“真理”，是放之四海而皆准的，在这样“畸形”的思想意识指导下，长时间误操作，他还不出问题
        3、违章者有从众心理。中国人都有个习气，以为只要自己“随大流”，即使是犯了错误也会因“法不责众”而免予追究。再则，大家都“违章”或者是别人都“违章”都“没事”，干嘛自己这样“老实”。笔者曾亲身体验过这样一个“从众”实例，在一个30人的群体里，由于笔者是“新工人”，工作时循规蹈矩不敢越雷池一步，结果先是遭来工友们的冷嘲，后又遭来工友们热讽，照他们的话来讲，我是“鸡窝里的鸭子”是他们中的“怪胎”。时间一久，我见别人违章都没事，我也就随了“大流”，结果才做第一次就被查处。如果一个班组、车间里有违章的现象出现，那么，违章将会像瘟疫一样在短时间内传遍整个群体
        4、违章者有图省事怕麻烦的心理。一些操作规程的设定，为什么不能图省事怕麻烦，是因为这种“投机取巧”的所谓“捷径”经实践验证是行不通的。在安全管理过程中，根本无捷径可言。如果有捷径可言，我们的规章早就有所规定了。要知道制定的规章制度，是经几代人，甚至几十年代人的艰苦努力，经过无数专家学者及无数实例的验证，怎有捷径可言。天下大事，必作于细，安全工作无小事，任何一个环节，一个部位，一时的松懈，都有可能影响到安全，把违章处理跟事故处理一样严肃、严厉惩处，我们承受不起以违章为方法，以鲜血为代价的试验。生命只有一次，就如时间一样，一旦逝去，就永远不会回来
        于忧患，死于安乐。没有忧患意识是最大的忧患，尤其是安全生产，必须在成绩中看到不足、在安全中看到忧患、在表扬中看到问题、在掌声中看到差距。要始终把安全生产作为各项工作的重中之重，时时刻刻抓紧抓好
        紧抓安全工作重点不放松。要精心组织、周密部署，深入开展安全隐患排查治理，重点抓好烟花爆竹、交通安全、消防安全、生产安全、学校安全和食品安全等，切实加强安全监管。在安全问题上要宁听骂声不听哭声，查找问题深入细致，整治隐患不推诿、不拖拉，坚决杜绝带病开工、带病生产
        严格责任追究。安全事故的背后是人民群众的生命伤亡和财产损失，谁对安全生产不负责任，谁就是人民群众的罪人。要严肃问责，对发生重大事故的，要从速追究、从严惩处，真正把安全责任追究落实到位
        建立健全安全生产长效机制。要进一步建立健全规章制度，加强安全生产标准化建设，增强事故应急救援能力，着力构建安全防范体系，真正把安全生产长效机制建立起来，确保全市安全形势持续稳定
        只有把隐患、违章当作事故一样对待，才能让职工视每次违章作业，象把自己的手伸进火中被烧伤一样的疼痛，永不侥幸尝试，永不跟着感觉走，永不跟着不良意识走，货运六队全体员工通过观看事故警示片、一个中学生给工亡父亲的一封信的专题教育，警示和培养职工良好的安全习惯和“违章也等于事故”的理念，深刻反思事故的根源，树起安全管理、违章作业的高压线
        于忧患，死于安乐。没有忧患意识是最大的忧患，尤其是安全生产，必须在成绩中看到不足、在安全中看到忧患、在表扬中看到问题、在掌声中看到差距。要始终把安全生产作为各项工作的重中之重，时时刻刻抓紧抓好
        紧抓安全工作重点不放松。要精心组织、周密部署，深入开展安全隐患排查治理，重点抓好烟花爆竹、交通安全、消防安全、生产安全、学校安全和食品安全等，切实加强安全监管。在安全问题上要宁听骂声不听哭声，查找问题深入细致，整治隐患不推诿、不拖拉，坚决杜绝带病开工、带病生产
        严格责任追究。安全事故的背后是人民群众的生命伤亡和财产损失，谁对安全生产不负责任，谁就是人民群众的罪人。要严肃问责，对发生重大事故的，要从速追究、从严惩处，真正把安全责任追究落实到位
        建立健全安全生产长效机制。要进一步建立健全规章制度，加强安全生产标准化建设，增强事故应急救援能力，着力构建安全防范体系，真正把安全生产长效机制建立起来，确保全市安全形势持续稳定
        只有把隐患、违章当作事故一样对待，才能让职工视每次违章作业，象把自己的手伸进火中被烧伤一样的疼痛，永不侥幸尝试，永不跟着感觉走，永不跟着不良意识走，货运六队全体员工通过观看事故警示片、一个中学生给工亡父亲的一封信的专题教育，警示和培养职工良好的安全习惯和“违章也等于事故”的理念，深刻反思事故的根源，树起安全管理、违章作业的高压线
        　1、违章者有侥幸心理。有违章者在抱着试试看的心态违章了几次后，没有发生安全事故，于是，他就认为所谓的“违章”只是“循规蹈矩”或是“小题大做”，要出事早就出事了。于是乎，他就把安全制度当作“绊脚绳”，视作“自寻烦恼”。其实，这是把几次违章的偶然性与长期违章的必然性等同视之，他不知道“常在河边走哪有不湿脚”的道理，不知道今天不出事不代表明天不出事的道理。在这样侥幸心理的作祟下，在他心里就很容易形成这样的“定论”：所谓违章就是违不违背自己原则的问题。于是，他把安全规程当作摆设，漠视安全规程的存在，久而久之，他把违章长期化、习惯化，结果出了事故，酿成大错
        　2、违章者有狂妄自大的心理。违章者由于有了一些工作经验，以为自己“牙齿都吃黄”了还有什么事情不能摆平。于是在操作过程中有恃无恐，冒险蛮干。其实，他是犯了“经验主义”的错误，他不知道自己的经验范围有多狭窄，自己的经验有多肤浅，也许他的经验在过去来讲是正确的，可现在的实践已悄然发生了变化，但他浑然不知，仍以老眼光来看待、分析问题，其结果肯定是要出问题的。另外，他还照搬照抄，把从这个实践上取来的经验用在那个实践上，以为自己的经验是经过多少次反复验证的“真理”，是放之四海而皆准的，在这样“畸形”的思想意识指导下，长时间误操作，他还不出问题　3、违章者有从众心理。中国人都有个习气，以为只要自己“随大流”，即使是犯了错误也会因“法不责众”而免予追究。再则，大家都“违章”或者是别人都“违章”都“没事”，干嘛自己这样“老实”。笔者曾亲身体验过这样一个“从众”实例，在一个30人的群体里，由于笔者是“新工人”，工作时循规蹈矩不敢越雷池一步，结果先是遭来工友们的冷嘲，后又遭来工友们热讽，照他们的话来讲，我是“鸡窝里的鸭子”是他们中的“怪胎”。时间一久，我见别人违章都没事，我也就随了“大流”，结果才做第一次就被查处。如果一个班组、车间里有违章的现象出现，那么，违章将会像瘟疫一样在短时间内传遍整个群体
        4、违章者有图省事怕麻烦的心理。一些操作规程的设定，为什么不能图省事怕麻烦，是因为这种“投机取巧”的所谓“捷径”经实践验证是行不通的。在安全管理过程中，根本无捷径可言。如果有捷径可言，我们的规章早就有所规定了。要知道制定的规章制度，是经几代人，甚至几十年代人的艰苦努力，经过无数专家学者及无数实例的验证，怎有捷径可言。天下大事，必作于细，安全工作无小事，任何一个环节，一个部位，一时的松懈，都有可能影响到安全，把违章处理跟事故处理一样严肃、严厉惩处，我们承受不起以违章为方法，以鲜血为代价的试验。生命只有一次，就如时间一样，一旦逝去，就永远不会回来
        1、习惯性违章本身不是小事,是工作现场经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，由于没有认识到后果的严重性及随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害。班组是直接从事作业的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。因此，抓好班组反习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。例如；有的员工认为，“戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是小事一桩，不必小题大做”，因而对严格管理有反感，事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危。在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以纠正。习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人和管理者身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响。对习惯性违章行为，如果放松管理，习以为常了，根本没把它当回事，久而久之，对那些不正确的行为习惯就失去了警惕
        2、安全管理人员要时常保持如履薄冰，战战兢兢，兢兢业业的强烈责任意识和工作状态。要忧先于事，积极查找事故隐患，制定防范措施和预案的能力。事前不深入思考、得过且过，事中没有办法措施，延误时机，事后不认真总结教训，推脱责任是不负责任的。对于安全隐患、违章行为，要敢于管理，严于管理，细于管理，勤于管理，不能当老好人、不能稀里糊涂。要关注目标、关注结果，就是把不发生任何安全事故，为职工创造一个安全和谐的工作环境作为我们安全管理的最终目的
        3、一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1:29:300法则，即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故，发生一起严重事故。对管理者来说：平常的工作中就要细查隐患，重抓苗头，防渐杜微，将影响安全生产的因素消灭在萌芽状态：将影响安全生产的行为及时的指正，促其整改：将影响安全生产的人，发现一个批评一个，对于批评教育不改者，给其严厉的处罚，给其一个深刻的教训。在过去学习过的案例中，造成事故的原因绝大部分基本相同，即习惯性违章。可见习惯性违章与事故之间已构成因果关系。换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故则是习惯性违章的必然结果。事实也正是如此，如果对一些习惯性违章现象长期不去根除，行为者麻木不仁，不顾其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨万分。综上所述，习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于员工个人和家庭
        4、安全生产重在落实“安全第一、预防为主”的方针，一定要对习惯性违章疾恶如仇，因为一次冒险违章作业，便可能发生重大的事故。一次不经心的操作失误，便发生机毁人伤的悲剧，一经发现，就应坚决纠正。对心存侥幸心里者，更要加强教育，督促其提高思想认识，端正工作态度，使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求，确保生产必须安全，安全才能生产的思想在其脑海里扎下根