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安全员岗位风险控制措施

  
评论: 更新日期:2017年04月08日
1、岗位基本情况
1)岗位作业内容描述
    (1)负责工区(车间)的安全管理工作;
(2)对操作员工、生产班组进行业务指导;
(3)负责本单位的安全教育、安全培训、安全活动等工作;
(4)负责作业现场隐患排查、“三违”查处,并监督安全隐患整改,落实措施。
2)防护用品
安全帽、电瓶灯、工作服、长筒胶靴、布手套、防尘口罩、毛巾、便携式气体检测仪、人员定位卡。
3)工器具
使用的工器具主要为照明电筒、气体检测仪器及其他检测工具。
2、岗位风险辨识与分析
潜在危害
类型
潜在风险描述
中毒窒息
1矿山未形成完善的机械通风系统;
2井下通风构筑物设置不合理;
3井下安全检查过程中未正确使用气体检测仪;
4过早进入爆破作业区域导致吸入有毒有害气体;
5意外进入通风不畅或长期不通风的盲巷、采空区、硐室等;
6发生意外停风。
冒顶片帮
1采场发生顶板掉渣未及时发现并处理;
2采场内处理松石时,未严格执行一看二听三检撬;
3采场内检查松石时,站位不准或躲避不及时;
4在巷道内行走时注意力不集中,未观察围岩裂缝、滴水等情况;
5未佩戴合适的劳动保护用品。
触电
1电气线路或设备在设计、安装上存在缺陷,导致人员处于危险环境中;
2电气设备本身没有设置必要的安全技术措施,如漏电保护、过流保护等;
3电气设备线路过度老旧,未及时维修;
4电气设备所处的环境过于潮湿;
5机械带电部位未悬挂安全警示牌。
车辆伤害
1在井下巷道行走时,注意力不集中,被电机车伤害。
其他伤害
1对三违情况处理不及时导致各种事故发生;
2劳保用品佩戴不齐全造成职业病危害;
3对设备设施进行巡检因劳保佩戴不齐全造成的挤伤、刮伤等危害;
4处理三违时与员工沟通不畅造成的各种伤害。
3、岗位风险控制措施
1)分级监管
(1)安全员实行公司级(厂矿)管理,由公司级(厂矿)安全管理部门负责监管,监督其各管理措施的执行情况。
(2)监督人员:公司安全管理机构安全员、安全管理人员。
(3)监督频次:公司安全员每周抽检,工区安全员每日自检。
(4)监督方式:现场检查、查看各项记录本。
(5)监管范围:按照岗位的现场条件规范,监管岗位现场条件;按照岗位的作业行为规范,监管员工的安全行为。
(6)监督结果统计分析:公司安全员根据抽检及工区安全员的自检结果,汇总统计不安全行为,确定高频次不安全行为。
2)规程制度:
(1)遵守公司各项规章制度;
    (2)编制《安全员岗位安全生产手册》,并严格按照《岗位安全生产手册》的流程进行操作,学习《手册》中的各项内容,列为考核项目。
3)准入管理:
(1)基本素质要求:年满十八周岁,法定退休年龄以下,初中及以上文化水平,身体健康,爱岗敬业,安全意识强;
(2)安全员所从事的安全检查作业为特种作业,需获得国家规定的特种作业资格证书后方可上岗,专职安全员应进行专门的安全技术和操作技能的培训教育;
(3)熟知安全员安全生产责任制,明确自身安全生产职责,熟知井下各作业场所的危险有害因素;
(4)参加公司级、车间级(厂矿)、班组级组织的安全教育培训与考核,考核合格方可上岗;
(5)作业前正确穿戴好各项劳保用品;
(6)无其他不适合该岗位的疾病、职业病等。
4)现场作业规范
安全员对井下进行作业现场检查时,涉及到采场作业面、采掘工作面、通风系统、提升运输系统等各大现场作业系统,详见相关岗位现场作业规范。
5)行为准则
行为流程
注意事项
班前安全行为
检查劳保安全状况后,穿戴整齐;
准时参加班前会,听取安全指令及任务分工;
当面执行交接班程序,确认交接班记录本事项后,签字;
确认自身身体及精神状况,确认同伴身体及精神状况。
作业前安全确认
公司按照现场实际情况,结合安全确认制度,修订安全员岗位的安全确认表,并在工作前执行安全确认。
作业中操作流程
室内安全管理作业:
l         制定安全教育培训计划,定期开展安全教育培训工作;
l         参与事故调查、分析、处理并提出防范措施,监督防范措施的执行;
l         建立健全工区各项安全管理台账,并负责上报;
l         负责或参与制定工区的安全管理制度和安全操作规程;
l         监督安全施工措施费用的合理使用;
l         及时熟悉更新的法律法规。
井下作业现场检查:
l         制止“三违”,对“三违”情况进行处罚;
l         参加公司的安全检查活动,对井下作业现场进行督查。
作业后安全行为
及时整理安全工作档案;
及时在安全员工作记录本上记录本班作业情况;
将台账录入电脑。
6)教育培训与考核
1)每年公司安全管理机构组织开展诸如安全演讲、安全知识竞赛、安全宣传等工作。
2)公司安全管理机构组织每年开展两次安全知识考核,考核内容以《通用题库》、《岗位专业题库》为基础,结合公司不断更新的制度、规章等内容。
3)每年公司安全管理机构组织开展不少于3期的事故案例培训教育,区队班组安全活动也要将事故案例教育做为一项主要内容组织学习。事故案例以《安全员安全生产手册》、公司《事故案例汇编》及其他同类型事故案例为教材。
7)应急管理
(1)公司管理
①针对可能发生的事故编制应急救援预案;
②定期组织应急预案培训、演练,安全员积极参与应急演练与应急评估;
③定期组织急救知识的培训。
(2)岗位员工自我应急
①中毒窒息事故应急
Ø      迅速将中毒人员移至新鲜风流处静卧,同时注意保暖,开启人员定位卡求救信号。
Ø      若伤者还没有停止呼吸或心跳,应清除中毒者口腔、鼻腔内的杂物,使呼吸道保持畅通,并开启自救呼吸器给中毒者使用。
Ø      若伤者心脏已经停止跳动,应迅速进行心脏外按压,同时进行人工呼吸,保证足够的急救时间。   
    ②冒顶片帮事故应急
Ø      迅速撤退到安全地点。
Ø      遇险时要靠帮站立:来不及撤退时,应迅速就近靠拢至岩壁,贴帮站立(但要注意片帮伤人),或撤至围岩稳固处避灾。
Ø      减少消耗,发出有规律、不间断的求救信号。
Ø      被困地点如有压风管,应打开分管输送新鲜空气,同时注意防寒保暖。
Ø      积极配合外部救援工作:遇险者在条件不允许时切忌采用猛烈挣扎的方法脱险,以免造成事故扩大;而应在遇险地点有组织地维护好自身安全,构筑脱险通道,配合外部的营救工作,为提前脱险创造良好条件。


 

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