众所周知，安全培训是安全生产工作中主要内容之一，培训对于提高从业人员的安全意识、减少事故的发生具有重要意义。其中，企业的三类培训我们应当高度重视。

　　三级安全教育：是指新入厂人员的厂级、车间和岗位(工段、班组)安全教育。三级安全培训时新员工上岗前的第一次正规培训，也是员工安全生产的第一道防线。可以说，三级安全教育的成效直接影响到员工的日后的行为习惯。

　　特种作业人员安全技术培训：是指直接从事特种作业的从业人员的专业培训，我们知道，特种作业的作业场所，操作设备和工作内容都存在较大的危险性，容易对自身和他人及周边环境的安全形成危害。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条规定，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。

　　一线从业人员应急培训：应急培训是事故救援成功的前提和保证，安全事故发生后，从发现到处理，绝大多数都是一线人员。一线人员是防止事故扩大的主要力量。同样，一线人员的应急救援能力直接关乎事故造成损失的大小。

　　我们常说，培训就是员工最大的福利，而上述三类安全培训可谓员工安身立命的法宝。然而，一些中小型企业对于安全培训并不重视，认为只要不死人就安全。安全培训工作更是流于形式，不但培训时间不足，且培训形式单调、内容陈旧，以致于“培不培训完全一个样”。

　　安全培训关系员工的生命安全，不容许我们存有半点的侥幸心理。各企业应当切实有效地开展安全教育工作，将培训落到实处。

　　一是要充分认识安全培训工作的重要性。企业要认真制定安全培训计划和内容，严肃培训考核。时刻把员工的生命安全放在首位。

　　二是要全面落实安全培训责任制。建立健全安全培训制度，明确培训内容，在培训的过程中，可以通过观看视频，仿真机训练，对事故案例进行分析等形式让员工懂安全，会安全。并将安全技能考试成绩纳入绩效考核，提升员工安全学习的积极性。

　　三是政府相关部门要落实监管责任。在对本辖区的企业进行监督检查的同时要注重安全培训服务和指导，正确引导中小型企业的安全培训工作。加大对违法企业的考核力度。

　　安全培训的目的是提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。安全培训的意义在于它是安全生产的基础和保障。企业和政府监管部门一定要提高认识，认真履责、牢牢坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线。