三、针对重点开展安全生产中的思想政治工作

　　每个企业在安全生产方面都有自身的重点与特点。每个员工在企业中所处的位置不同,加之个人的理解能力、文化水平和工作态度的差异,使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以,安全生产中的思想政治工作既要符合企业实际,更要学会“弹钢琴”,突出“主旋律”。

　　(一)人员重点,层层把关

　　对企业领导,思想政治工作的重点是强化决策层的安全生产意识,提高安全生产管理水平,使他们树立科学发展观,处理好安全与效益的关系。通过他们推行企业安全生产标准化管理,将企业的经营发展与安全生产有机结合起来,统筹安排,同步抓好。

　　对企业安全管理人员,思想政治工作的重点是强化责任感,使他们加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管。通过他们的指导与监督,促进企业安全生产标准化运作,推动企业安全生产工作。

　　对特种作业人员,思想政治工作的重点应抓住其工作特点和可能出现的突发问题展开,使他们充分认识岗位安全的重要性,熟练掌握本工种的专业知识和操作技能,掌握预防、改善和控制危险的手段和方法,提高他们对突发险情的快速反应能力和应急处理能力。

　　对一线员工,思想政治工作的重点是落实岗位职责,提高他们的安全防范意识和安全素质,使他们具备必要的安全生产知识和操作技能,熟悉并自觉执行安全生产的各项规定。通过他们落实企业安全生产标准化操作,把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自觉追求安全生产。

　　(二)工作重点,预防为主

　　安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主”。所谓预防为主,就是要把安全生产工作想在前、做在前,做到超前思考,科学论证,精心组织,一步一个脚印扎扎实实工作,一级抓一级层层落实责任。坚持安全第一、预防为主,除了要切实解决暴露出来的问题外,更重要的是要抓好防范。为此,安全生产中的思想政治工作必须适应安全生产工作的需要,增强预见性,掌握主动性;要经常分析员工的思想,及时掌握员工的思想动态,准确预测可能出现的各种情况和趋势,把各种不稳定因素消灭在萌芽状态,把不利于安全生产的现象解决在发生之前;避免哪里出了问题就到哪里“抢险”,哪里有了火情就到哪里“灭火”的被动工作。特别是处在改革发展的关键时期的企业,改革和战略调整必然会触及个人利益,容易导致员工的思想波动,进而危及到企业的生产安全,这使得思想政治工作对于安全生产的保证作用比以往任何时候都重要,要求也更高。因此,各级管理人员必须认清形势与责任,依靠科学的管理和现代的安全管理技术,通过有效的思想政治工作,变事后处理为预先分析,变事故管理为隐患管理,变被动管理为主动管理,真正做到“防患于未然”。

　　四、创新安全生产中思想政治工作的方法

　　在实际工作中,危害安全生产的隐患不断出现新的形式,为此,思想政治工作要发挥有效作用,必须不断创新方式方法,以适应发展变化的安全生产形势的需要。

　　(一)重视个性

　　实践经验告诉我们,没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。在平常工作中,企业员工的构成及他们的思想状况时刻发生着变化,而且每个员工工作岗位、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同,使其接受能力、承受能力和对问题的理解能力都不同。所以,在开展思想政治工作时,要正视不同岗位、不同员工的特点,重视人与人之间的差异,拓展工作思路,区分层次,根据每一个个体的思想认识水平,多视角、全方位、灵活地展开工作。

　　(二)形式多样

　　形式多样,是思想政治工作的特性之一。在安全生产思想教育中,具体采用什么形式,要从实际出发,因人、因地、因时制宜,根据特定的时空条件有的放矢。不管用什么方法,都要力争把工作做活、做细、做深、做透、做好。要把思想政治工作贯穿在情感交流中,讲透道理,让员工明白企业在安全生产上的严格要求,严格管理是对他们的真心关心和爱护,是为了不让个人流血,不让家人流泪,使生命有保障。

　　(三)明确责任

　　一是明确层级责任。首先,明确“一把手”是安全生产的第一责任人,对安全生产负全面的领导责任;分管领导负直接领导责任。其次,明确部门负责人对区域内的安全生产工作负直接领导责任。再次,明确各岗位人员是安全责任主体,对本职工作范围的安全生产工作负直接责任。通过把安全责任落实到生产过程的每一个岗位,使各环节、各部门、各岗位、各个人都切实负起应负的责任,建立起一条至上而下、环环紧扣的坚固的“责任链”,形成纵向到底、横向到边,全员、全面、全过程的严密的安全生产责任网络。

　　二是明确具体工作责任。实施安全生产工作绩效量化考核,将安全生产总体目标进行分解,根据不同层次、不同对象,提出具体的小目标,量化分解到每个单位、每个部门、每个班组、每个岗位,甚至是每个时间段,确保安全生产工作到位。

　　安全生产关系到企业发展、社会稳定和员工的家庭幸福,必须高度重视。影响安全生产的因素很多,主要可概括为“人的不安全行为”、“物的不安全状态”和“安全的不健康心态”三大类。改变“物的不安全状态”,提高设备本质安全、为员工创造良好的安全条件固然重要,但以人为本,提高员工的安全素质,这一“软件”的作用更不可忽视。

　　我们坚信,只要严格遵守规章制度,加强安全心态教育培训,充分调动广大员工的积极性,加强领导、落实责任、强化管理、真抓实干,就一定能够减少安全事故发生的概率,实现安全生产与企业经济的协调健康发展!在构筑和谐社会的科学发展观中,思想政治工作要积极发挥作用,通过无形的思想力量影响有形的生产活动,用不断创新的安全生产观念营造安全氛围,有重点地开展思想教育,为安全生产保驾护航。

　　在构筑和谐社会的科学发展观中,思想政治工作要积极发挥作用,通过无形的思想力量影响有形的生产活动,用不断创新的安全生产观念营造安全氛围,有重点地开展思想教育,为安全生产保驾护航。