一、总则
        为了完善公司管理制度，使车辆管理有序进行，提高安全驾驶的自觉性，减少违规违章驾驶等失职行为，特定本奖励规定：
        ? 奖励制度
        严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。年度内无事故，无违章，无受到任何处罚的，年度安全奖，奖励人民币1200元。
        严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。当月内无事故，无违章违规，无受到任何处罚的，积极配合公司管理规定，认真做好车辆维护、保洁工作。当月设立安全奖励制度，奖励人民币150元。
        3、对他人违反安全驾驶行为，敢于大胆制止并予以纠正的，或者积极举报他人违纪行为（酒后驾车或私驾等）经查证属实的，奖励50-100元。
        4、积极参加安全驾驶活动，提出合理化建议并被采纳的，单次奖励50-100元。
        5、认真钻研业务，熟练掌握本岗位安全驾驶技能，发现重大车辆安全隐患、果断采取解决措施并及时报告，避免人员伤亡和公司财产损失的。酌情奖励200-1000元且通报表扬！
        ? 惩罚制度
             一、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为全责、主要、等同责任，按以下方法处置：
        a) 取消当月安全奖。
        b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年安全奖。
        c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的80％。
        d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年安全奖的50％。
        二、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为次要责任，按以下方法处置：
        a）取消当月安全奖。
        b) 按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年安全奖的80%。
        c) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的40％。
        d) 按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年安全奖的20％。
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                                                                2012年02月