1目的

为了确保应急预案的科学性、针对性、实效性，提高全体员工的应急意识和应急处理能力，制定本制度。

2职责

2.1经理负责应急预案演练和评审修订的组织。

2.2全体员工参加应急预案演练。

3管理要求

3.1按本单位编制的事故应急救援预案相关内容的要求，建立应急救援小组，由经理任现场指挥，定期或不定期组织应急救援演练，提高事故应急处理能力。

3.2定期演练每年进行2次，分别为4月和10月份，不定期演练结合春节、五一和国庆节举行。

3.3演练的主要形式和内容，编制演练方案，设置演练现场，明确人员分工，模拟压力容器、压力管道、气瓶燃烧、爆炸爆裂、气体泄漏等事故的应急救援。通过演练使救援人员应达到“五会”，（即会报警，会使用救援器材，会切断电气源、会救护伤员，会保护现场）。

3.4落实经费，配备相关应急救援资源和物资器材，（如人力资源、运输工具、灭火器材、照明器材、通信联络工具、工艺技术图纸、药箱药品等），应急救援物资实行专用专人管理，定期维护保养，使其处于良好状态。

3.5每次演练结束后，应对演练效果进行评价，对应预案进行评审，必要时对预案进行修订完善。

3.6建立定期演练考核记录，指定专人填写并妥善保存。