第一章  总  则

第一条  为了识别和预防来自公司内部、外部的关键任务，严格关键任务的管理，避免造成人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失，制定本制度。

第二条  本制度所称的关键任务，是指特定的工作任务，如果不及时、正确地执行和落实，可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失的任务。

第三条  制定本制度的目的，就是识别关键任务，完成关键任务风险分析。

完成的风险分析可做为作业人员培训、生产预算、事故调查分析、危害物料评估资料和依据。

第四条  各单位、部室负责识别和分析本部门所存在的关键任务，制定并执行相应的安全措施，安全环保部负责关键任务安全控制措施的审查和作业现场的监督检查。

第二章  适用范围

第五条  本制度适用于公司关键任务的识别、分析和管理。

第三章  实施细则

第六条  为加强现场安全管理，对危险性较大的作业，进行关键任务的识别和分析。

第七条  安全环保部、企业管理部负责组织对执行关键任务分析的人员进行相关培训，熟练掌握任务分析的有关知识和技能，保证关键任务分析的准确性和有效性。

第八条  各单位、部室可采用会议、座谈、培训、问卷等形式，收集本单位的关键任务信息，便于对关键任务进行识别与分析，并对已识别的关键任务制定作业指导书。

第九条  依据关键任务分析，确定需要许可作业的范围，列出清单发放到受影响的单位和部门。

第十条  根据公司实际情况，每年对需要许可作业的范围进行评审及更新。

第十一条  依据关键任务分析和作业实际情况，关键任务执行单位要从以下几个方面编写关键任务作业指导书：

1.员工培训；

2.角色分配；

3.与员工沟通；

4.小组会议。

第十二条  编写的作业指导书要符合下列要求：

1.简明扼要；

2.步骤清楚、完整；

3.危险源辨识全面；

4.关键步骤确定准确；

5.安全措施齐全。

第十三条  在关键任务执行前和执行过程中，关键任务执行单位要利用员工培训、一对一沟通、小组会议及作业现场等形式，组织关键任务执行人员对作业指导书中的关键工作的步骤和安全控制措施进行培训和指导。

第十四条  作业指导书要放在关键任务执行单位、其他相关使用部门和作业现场，便于查阅和参考，指导关键任务的实施。

第十五条  执行关键任务的人员必须严格执行本工种安全技术操作规程、岗位职责，明确关键的工作步骤，严格落实安全控制措施。

第十六条  关键任务识别与分析工作根据公司生产作业实际及时进行，每年不少于一次。

第四章  附  则

第十八条  本制度自发布之日起执行。

第十九条  本制度由安全环保部负责解释。