（1）组织本公司的人事招聘工作，指导为新职员签订劳动合同，按要求招聘具有一定文化素质、生产技术、安全意识的作业人员与管理人员。
（2）组织新员工的入厂培训、协助安全主任做好厂级安全培训与考核。
（3）为保障职工身体健康，定时组织员工进行健康体检，加强对有害作业岗位的特殊管理。
（4）在聘请特种作业人员时要亲自审核特种作业操作证，告知安全主任建立特种作业人员管理档案，不得聘请无证人员从事特种作业。
（5）负责管理本公司的后勤事务及本公司的保安事务，协调好本公司的值班任务，其中包括对出入厂人员的安全管理；针对外来施工人员要报告安全主任。
（6）在发生安全事故时负责报告、传递信息，联络人员、参与应急救援与事故处理；参与有关工伤事故的调查和工伤申报、申请工伤鉴定、理赔等工作。