一是建立注册消防工程师制度。建筑性能化防火设计具有很大的灵活性，具体一个项目，可能仅用到一部分知识。人们难以（至少在一定时期内）对他们的知识结构和素质给出正确的评价。因此，要建立一个制度，使那些具备上述知识结构和能力的人士，才能从事这项工作。这就是实行注册制度。注册制度的名称，如注册消防工程师（Registered Fire Prevention Engineer），注册消防工程师（Registered Fire Control Engineer），注册火灾安全工程师（Registered Fire Safety Engineer）等，如果按照国人的习惯，可能注册消防工程师好一些，如果按照国际惯例，应是注册火灾安全工程师好一些，到底取哪个名称，可由业内人士广泛讨论，本文暂用“注册消防工程师”。

二是通过注册考试才是衡量设计人员水平的重要手段。建筑性能化防火设计是对超现行防火规范建筑物的最好的防火设计方法，并且会被越来越广泛地用到，加强建筑性能化防火设计的引导与管理，这是与经济的发展相适应的一项举措。仅凭设计人员的专业与学历不一定能胜任建筑性能化防火设计工作，借鉴其它学科类的成熟经验，只有建立注册消防工程师制度，通过注册考试才是衡量设计人员水平的唯一手段。

三是只有通过注册考试，获得执业资格的人士才能成为注册消防工程师。通过注册考试，获得执业资格的专业人士，才有资格参与性能化防火设计与评估工作等相关工作。未获得执业资格的非专业人士不得参与只有执业资格的专业人士才能胜任的工作，只有注册消防工程师进行的性能化防火设计与评估工作才能进行消防备案。建立注册消防工程师制度是加强管理的有力手段，以确保该项工作健康有序地进行。

五、建立注册消防工程师制度，能够广泛吸引优秀人才从事性能化防火设计工作

应该看到，性能化防火设计人才匮乏，在推行建筑性能化防火设计初期，因为这种方法的复杂性，许多人并不情愿使用性能化防火设计方法。积极的办法是政府部门积极引导，并发挥市场经济机制作用，建立注册消防工程师制度。本专业及相关专业的人士，经过努力，通过注册消防工程师考试，均可从事性能化防火设计工作，让这部分人群成为市场经济的高收入者，发挥市场的引导作用，吸引更多的专业人士从事性能化防火设计工作。建立培训机制是另外一种方法，对主管官员，消防建审人员宜进行适度的教育和培训。应该看到，性能化防火设计所需知识较多，且复杂。对于一些政府官员，应当进行有关建筑性能化防火设计、消防审查程序及法规方面的培训。

综上所述，建立注册消防工程师制度非常必要。当前性能化防火设计已有一些实践，准备条件已趋于成熟，请有关部门参考。