二、在工作上，要紧紧围绕生产经营来展开，保证各项任务的完成
        安全生产是企业全部工作的中心，服从服务于这个中心，是企业安全教育工作进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗的关键。因此，企业开展的安全教育工作目标要同这一根本目标相一致。贯彻的方针、原则要有利于这一根本目标的实现，工作内容和采取的方式方法，要同这一目标相吻合。每进行一次宣传，每部署一项教育，每开展一个活动，都要有利于调动职工群众安全生产的积极性，有利于解决安全生产的难点问题，这就要求安监人员学会做思想工作，把安全教育工作与思想政治工作紧密结合起来一道去做。要坚持把搞好企业改革创新、提高安全意识作为安全教育工作的出发点和落脚点，坚持把促进企业改革创新取得的成果，作为检验安全教育工作成效的主要标准，坚持把克服企业改革创新和安全生产的难点作为安全教育工作的重点。生产到哪里，思想政治工作就要到哪里，最大限度地把职工群众的注意力引导到安全地做好本职工作、提高安全意识上来。
        安监人员要多跟政工人员交朋友，把安全教育工作渗透到思想政治工作中，为完成安全生产任务提供强有力的政治保障，才能得到行政领导的支持，才会有效地摆正生产一线安全生产和经济效益关系。否则，你的安全教育职工群众不爱听，一线领导也不爱听，给大家造成一种安全教育就是推卸责任的印象。你教育的越多，职工群众离你越远、一线领导对你越烦，那你的安全教育再多实际效果也不明显。
        三、在工作机制上，要进一步完善以“九位一体”体系为重点的安全教育工作新格局
        “九位一体”即：党委抓督察和宣教、行政抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪委抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督。这是国有企业的安全管理网络，也是安全教育的网络。因此，安全教育要把“九位一体”体系作为活动平台，全面落实安全教育工作责任制。首先是把关键放在建立完善一套责任明确、规定具体、反应灵敏的安全教育工作领导体制和管理体制上来，其次是重点放在安全教育与思想政治工作一体化运行，建立完善相应的研究、部署、运行、考核机制上来；三是把基础放在建设完善一支以党委为领导，安监部门为骨干，安监人员、政工人员为主体。“群监员”“青安岗”为基础，党政工团齐抓共管，共同参与安全教育工作。
        安全教育工作，着眼的是本企业的安全生产。但同时，也是对每一个职工的关爱。无论如何教育，无非是帮助全体员工提高安全意识，杜绝人的不安全行为。这就要求我们安全教育牢记以人为本的方针，对工作对象待之以诚，动之以情。如果忽视了这一点，摆出监督长官的作风，就会让人感到安全教育工作都是生硬的、强制的、不得不听的。因此，在安全教育工作中，应大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。要想知道工作对象的苦恼，就得真心对待他，理解他，关心他。帮助解决具体问题，有的放矢地讲明道理，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进全体员工的内心精神的升华，杜绝人的不安全行为。
        四、在工作内容和方式方法上，要增强安全教育工作的针对性和实效性
        根据新形势的发展，各单位面临的问题不尽相同，安全教育工作的内容和采取的方式、方法也应有所侧重和改进创新。在工作内容上，应善于将大道理转化为与职工群众更贴近的小道理。作为合格的安全教育工作者既要吃透安全管理知识，还要熟知相近的案例。安全管理知识大多是抽象、空阔的。离具体事具体人远，而相近的案例则比较形象、实在、容易被人接受。所以，做安全教育工作最好是把安全管理知识贯穿和渗透在相近的案例之中，转化成具体的、感情的，与职工贴得很近的小道理。让人感到平实可信，听得实在，觉得有道理。这样才能收到事半功倍的效果。在方式方法上，要注意要多用讨论式，少用训诫式。在改革开放促进社会大变动的时代，各种思潮极力碰撞，价值观念错综复杂，呈现一些多元文化。若简单地用是非对错、非此即彼的方法区分，用我对你错，我讲你听，我训你受的方法，不仅达不到预想的效果，还容易把是非颠倒了。所以，安全教育工作应多用讨论式、探讨式，以平等的地位和温和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。形成隐患有人查、“三违”有人抓、思想有人帮的气氛。