为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与公司办负责人签订以下安全责任书。

1、全年无重、特大及死亡事故发生。

2、一般企管事故（直接经济损失500～10000元）为零。

3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下的）不得超过一起。

4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

1、宣传贯彻执行上级部门及公司的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，加强印鉴的管理，做到不违章、不违规。

3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产委员会。

4、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂安全教育，组织开展全员安全培训、考核。

5、经常深入生产现场进行安全检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知相关领导。

6、负责电脑网络总机房的安全管理，监督和检查各电脑工作站安全技术措施落实情况。

7、负责搞好食堂、集体宿舍的安全卫生和防火工作。

8、对小车驾驶人员进行安全教育，严格管理、督促做好车辆维护保养和安全驾驶。

9、负责应急小分队的培训并进行应急演练。

10、牵头组织工伤事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理、统计、上报和建档工作，并负责工伤鉴定工作。

11、负责做好职业病防治、员工体检和劳动防护等工业卫生工作。

12、严格执行档案管理制度，加强档案和文件的借用、使用的管理，并落实防盗、防泄密、防火等措施。

1、考核期为2008年1月1日至2008年12月31日。

2.在2009年1月10日前，写出年度指标完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。

3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分。由公司安全生产委员会对各部门完成情况进行考核评分。

4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。

1、公司将划出专项资金奖励对本年度安全工作出色完成或超额完成任务指标的且考核分在90分以上的公司办负责人500元。

2、未完成本年度安全生产任务指标的，考核在70分以下，扣公司办负责人绩效工资500元。

3、对本部门发生各类事故，除追究部门责任人外，处罚额为处理的20%。

4、对因严重失职，造成本部门严重事故，要写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。

 

 

 

公司安全生产委员会：               公司办负责人：

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