（1）关键的、重要的不能遗漏；

　　（2）以直接反映安全基础的因素为主；

　　（3）以对事故发生影响大的因素为主；

　　（4）一般关联因素，若无特殊需要，不予列入。

　　评价因素可以从以下6个方面的主要因素中选定：

　　（1）施工组织措施和技术措施落实情况；

　　（2）施工机具是否符合安全条件；

　　（3）施工机具管理水平；

　　（4）人员技术素质是否符合安全要求；

　　（5）作业环境是否符合安全条件；

　　（6）安全施工主要规章制度建立、健全和贯彻执行情况。

　　2. 查评原则

　　（1）严格按查证依据和查证办法进行查评

　　设置评价因素和对其进行评定都需要有一定的依据，在此我们采用了两种形式：

　　1）安全管理和施工组织管理部分，主要依据是各种规章制度和原原国家电力公司（原电力工业部）颁发的有关文件；

　　2）对于施工机具和劳动安全和作业环境的部分，除了依据原国家电力公司（原电力工业部）颁发的各种规章制度和有关文件外，同时采用评价标准与安全检查表相结合的方式，在评价标准和安全检查表中列出合格和不合格的标准。

　　（2）各种查评方法要配合使用

　　通常所采用的查证方法有：现场检查；查阅和分析资料；现场考问；实物检查或实物抽样检查；仪表指示观察和分析；调查和询问；现场实验或测试等。根据评价项目的性质和内容决定查证方法，但要配合应用，互相补充。

　　（3）把管理作为评价的重点

　　安全评价需要查评人、物、环境和管理等方面的危险因素，但管理是渗透到人、物、环境各方面的，而且可以通过加强管理来消除人、物、环境的危险因素或使危险因素受控，再加上人、物、环境中存在着很多不可能直接查评的因素，因此，查管理往往就成了查评危险因素的切入点和手段，而且对人、物、环境等方面查出的具体危险因素一般都要从管理的角度进行分析，找出管理上的漏洞，才能对企业改进工作具有指导意义。安全评价不是单纯的技术诊断，单纯技术而不问管理可能使安全评价起不到应有的作用。

　　（4）搞好综合分析

　　认真、深入、细致地自查自评，是安全评价取得实效的基础。综合分析则是对企业安全基础的状况和薄弱环节的全面论证，系统分析。只有搞好综合分析，才能采取有针对性的安全措施，制订切实可行的管理方法。具体做法是：

　　1）总分作为综合评价的重要依据之一，但不以总分划分安全等级；

　　2）把各部分的“得分率”作为评价的重要内容，重点分析哪一部分危险因素多、安全基础差；

　　3）对查评中发现的重大问题，要单独做好文字记录；

　　4）综合以上三方面的情况，给出综合评价。

　　3. 评分方法

　　由于评价项目类型不同，采用的评分方法也不同，在进行评分时应该注意：

　　（1）在查评中如果遇到与本单位无关的评价项目，则不予评分，但计算分项和总的得分率时，该项标准分也应从分母中（标准分的合计）予以扣除，以保证得分率计算合理。

　　（2）在查评中，对于涉及多台设备的评价项目，扣分的原则是：存在重大安全隐患，全数扣除；存在较大安全隐患，扣除50%；存在一般安全隐患，酌情扣除。

　　4. 对查评人员的要求

　　查评人员应熟悉、掌握查评内容、查评方法，并严格按照查评方法和评分标准进行查评。不熟悉和掌握查评依据进行查评将达不到评价目的，在查评中切不可以个人的经验来代替、变更查评依据。