摘要：安全生产是煤矿企业永恒的主题，安全就是最大的效益。在全面构建和谐矿区中，团组织对促进矿井实现又好又快发展，起着重要作用。共青团是党的青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的纽带。在煤矿企业中更好地发挥团组织的作用，找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新形势，提高煤矿青年职工团组织意识是现代化煤矿企业所必须的。 
   关键词： 组织意识 共青团  
   一．共青团组织对煤矿企业发展的重要性
1.共青团组织对煤矿企业的安全工作能够起到促进作用
现代企业的核心是人，管理工作的核心体现在对人的管理上。煤矿企业生产煤炭的过程，是人利用科技手段、或人直接与井下灾害作艰苦斗争开采煤的过程，人成了煤矿生产中的最重要因素。尤其是安全工作，更直接地体现在煤矿工人的身上，共青团带领青年、服务青年的宗旨能使这支年轻队伍成为企业建设中的重要承担者，共青团组织带领好青年人，引导好青年人，是能够为企业的安全工作起到重要促进作用的组织。
2.共青团成员是煤矿企业的核心动力
    现代科技的发展，使煤矿企业广泛采用了先进的科学技术，大大提高了生产率，青年生长在新时代，接受了较好的教育，在今天的煤矿企业，生产力的主要承担者都属青年，因而青年人成了煤矿企业生产的主体，是煤矿企业生产的核心动力。青年职工们应该胸怀远大理想，立志献身煤海，勤奋劳动，扎实工作。
3.共青团组织在培养、教育青年方面有着特殊的优势
青年人有着共同的爱好和思想，有利于教育引导。现代企业中关注人的工作，重要地体现在人的思想工作上，共青团在青年的思想工作上有着特有的优势。青年人团结一致，奋力拼搏是企业乘风破浪、勇往直前的前提，同时也是安全工作的保障。如今现代化煤矿企业大部分工人是青年人，如果调动了青年人的积极性，充分发挥了青年人的优势，将对煤矿企业的发展起到重要的作用。近年来，乌海能源公司加大了对青年职工的选拔教育力度，多次深入大中专院校进行招聘一些专业素质较高的大学生进入公司进行培养。这一举措也为共青团注入了很多的新鲜血液，壮大了共青团的队伍。煤矿企业共青团的优势在引导青年人方面较企业其它部门更有优势。共青团带领青年服务青年，是先进青年的组织。共青团可利用多种有形的手段教育培养青年，促进企业的安全生产。
   二．青年职工团组织意识的培养
1. 用理论知识引导青年思想
了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并认真了解团的基本知识，不断提高为人民服务的本领。自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，提倡共产主义道德风尚，维护国家和人民的利益。开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，把理论知识运用到实际工作中去，使团组织意识进一步得到升华。苏海图煤矿团委充分利用每月27日的团干部例会时间，对团干部进行思想政治教育，并将党的十七届四中、五中全会、团的十六届三中全会精神、科学发展观以及公司、矿相关工作会议精神融入学习内容，引领青年充分认识、正确理解改革发展的形势，教育青年以积极的心态面对各项改革措施，做到认清大局、把握大局、顾全大局等。还通过多种形式的宣传，使安全工作在青年中入脑、入耳、入心，使青年在多种事故中看到安全工作的本质，深刻明确安全工作的重要性。同时，宣传并执行党的路线、方针和政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，在工作中起到模范带头作用。
2.开展主题教育活动
团组织可有意识的在开展各类活动中，将培养青工安全技能作为活动的一个重要方面，切实提高青工安全技能，保证安全工作的顺利进行。苏海图煤矿团委以春节、元旦、“五四”青年节、青年岗位能手、技术比武大赛等活动为契机，在团员中广泛开展各类主题教育活动。通过举办青工联谊、新春演唱会等群众性文化活动形式大力弘扬企业精神，及时发现团组织、团员青年的优秀典型，广泛树立青年身边的榜样，进一步激发广大青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态，投身企业发展改革。通过这些活动，在青工中形成了比、学、赶、超的良好氛围，通过这些活动，在提高青工技术素质的同时，提高青工的安全意识和技能。
 通过理论知识的学习、思想品质的培养和主题教育的长期开展，潜移默化的影响青工群体，增强团组织意识，提高青工队伍的战斗力。
   三.青年职工团组织工作的实践
1.完善管理机制,提高工作效益
苏海图煤矿扎实深入的开展了“青年安全生产示范岗”活动，严格青岗管理，强化队伍建设，加强现场监督，加大隐患排查力度。并且坚持每月青年岗员汇报工作，每个青岗员要按照岗员管理条理、细则，熟悉本岗位近期工作任务和奋斗目标;做到班前点名和每日一题，班后做好记录、填写台帐。苏海图煤矿团委坚持青年安全生产示范岗岗员每月25日例会制度，利用青岗员例会分析总结一个月以来的活动情况，找出差距，对存在的安全隐患及时提出整改意见，弥补不足。健全考核制度。层层建立责任考核体系，通过月检查、季考核、落实完成情况，并将考核情况结果纳入本岗位工作检查考核中，对安全生产起到了立竿见影的作用，使团的各方面工作步入良性发展轨道。除此之外，苏海图煤矿团委还建立完善了青安岗工作奖罚制度，各团支部要把岗员待遇、青安岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评优相挂钩、奖罚分明，充分调动广大青年的积极性，注重落实青安岗的实效性。建立长效管理机制，持续开展“岗员身边无事故”、“岗员身边无三违”，发挥好“青年安全生产示范岗监督作用”，形成人人讲安全，人人监督安全的良好氛围。
2.青年职工以〝安全生产月〞活动为载体，不断拓宽延伸工作领域
强化〝以人为本，安全第一〞这一主题，配合安全工作和本单位安全生产情况，创造性的开展各项安全教育活动。苏海图煤矿团委工作人员多次深入井口，基层单位演出，组织听取安全事故讲座、每年的安全生产月活动期间都将联合矿安监处等单位举行安全知识竞赛，多次组织人员参加乌海能源公司的“安全责任”、“我身边的榜样”主题演讲比赛等各种丰富的活动，从思想上提高安全防范意识和自保能力，从工作中体验团组织在煤矿企业的重要性。青年志愿者活动是团组织工作的一项重要的分支，煤矿企业要加强青年志愿者工作的实践，苏海图煤矿团委组织开展了白国周班组经验交流大会及安全知识有奖问答，小学生安全慰问暨职工安全签字等活动，收到了良好的效果，把青年志愿者的精神运用到了实际工作中去，为煤矿企业的和谐发展添砖补瓦，增光添彩。
   四.结束语
   青年是现代化煤矿技术实践的重要力量，只有赢得青年，才能赢得未来，煤矿共青团组织要切实的履行职能，从党的接班人高度出发，把青年的积极性引导好、保护好、发挥好。使青年职工能够充分认识到团组织的重要性。加强自身修养的培养，为煤矿企业的安全生产贡献自己的一份力量。
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