一、填空题

1、为防止有毒气体或粉尘（危害）人体，应采取呼吸防护和皮肤防护措施。

2、操作车床时,为防止碎片打伤眼睛,应配戴（防护眼镜）。

3、对于电工绝缘鞋的使用，当绝缘鞋浸水、钢包头破损等可能失效的情况，必须立即（更换）。

4、为明确劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换。加强劳动防护用品的监督管理，保障员工的（安全）和（健康），公司制定了劳动防护用品制度。

5、（安全帽）适用于有物体飞溅﹑坠落﹑打击，头顶有对象运动，高空作业等作业环境。

6、（防冲击护目镜）是在有铁屑﹑灰沙﹑火花﹑碎石等物引起的眼击伤之场所使用。

7、热处理作业必须佩戴防（高温手套）、防毒口罩、防护面具。

8、化学品使用必须佩戴防毒口罩、（耐酸碱手套）。

9、机加作业必须佩戴胶手套﹑（耳塞）﹑安全鞋。

10、粉体喷涂﹑液体喷涂作业必须佩戴（防毒面具）﹑防尘衣﹑胶手套﹑静电鞋。

11、磨床操作人员在操作时必须佩戴（防护眼镜）和防尘口罩。

12、呼吸器官防护用品主要有防尘和防毒用的防尘口罩和（防毒面具）。

13、高处坠落防护用品主要是（安全带）﹑安全绳和安全网。

14、听力防护用品主要是（耳塞）或耳罩。

15、在对头部存在潜在危险的地方工作时必须配戴（安全帽）。

16、我国法定了（12）种尘肺。

17、劳保用品按一般、特种性质分为（一般劳动防护用品）和特种劳动防护用品。

18、劳动保护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身（安全）与（健康）所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

19、对人体头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子称为（安全帽）。

20、劳动保护用品是指由（生产经营单位）为从业人员配备的。使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护装备。

21、个人防护装备是消除或者减少危害的（最有效途径）。

22、个人防护装备是劳动者免受伤害的（最后一道防线）。

23、从劳动卫生学角度，劳动防护用品按照防护部位不同，分类如下：头部防护,如（安全帽）；眼面部防护，如（护目镜）；听力防护，如（耳塞）；呼吸防护，如（口罩）、（防毒面罩）；手部防护，如（防酸碱手套）；足部防护，如（防砸安全鞋）；躯体防护，如（各种防护服）；坠落防护，如（安全带）；皮肤防护，如（皮肤防护膜）。

24、凡是在我国国内生产销售的劳动防护用品，按规定应具备（生产许可证）、（产品合格证）、（安全鉴定证）以上三证。

25、劳动防护用品具有一定的（有效期限），需定期（检查或者维护），经常清洁保养不得任意损坏、破坏劳防用品，使之失去原有功效。

26、戴安全帽时，必须系好（下颌带）。如果没有系好（下颌带），一旦发生坠落或物体打击，安全帽就会离开头部，这样起不到保护作用，或达不到最佳效果。

27、公司技术、管理人员安全帽的颜色为（白）色。

28、公司生产操作人员安全帽的颜色为（黄）色。

29、对于长期服务于我公司现场的外来人员及外协施工人员，需（自行）配置安全帽，各业务单位须传达到位。

30、员工因病、伤、事假、产假以及脱产等原因休假超过（一）个月的，按月发放的劳动防护用品停发。

二、单项选择题

1、关于安全帽，下列说法错误的是( D )。

A、每天检查表面是否有凹痕或裂痕；

B、查看安全帽挂带的磨损，衬垫丢失或损坏，须替换；

C、定期用温和的肥皂水清洗 （绝对不能使用溶剂清洁）；

D、安全帽在严重撞击并损坏后没有必要更换

2、大气中含氧量少于（ D ）时，人立即死亡。

A、19.5%           B、12%            C、10%            D、8%

3、下列哪种不属于我国法定尘肺（ D  ）。

A、矽肺             B、电焊工尘肺      C、铸工尘肺        D、肺结核

4、关于呼吸防护用品，下列说法错误的是（ B ）。

A、不要将呼吸器放在污染环境中；

B、组装好后，放在干净的塑料袋中，保存在个人工具或指定位置：清洁、潮湿的地方；

C、检查各零部件的状况，更换损坏部件；

D、检查滤盒，如必要则更换。

5、（ B ）年4月23日劳动部颁发了《劳动保护用品管理规定》。

A、1995             B、1996           C、1997            D、1998

6、公司劳保用品的发放原则不包括（ D ）

A、统一标准原则              B、及时发放原则

C、严格检查原则              D、员工随意佩戴原则

7、公司哪个部门负责劳保防护用品制度（ A ）

A、HSE          B、公司办        C、技术改造部       D、战略发展部

8、下列关于劳保用品使用说法错误的是（ D ）

A、员工必须按要求妥善保管和正确使用，确保防护性能完好。

B、凡从事多种作业的工种，按主要工作岗位发给劳保用品。

C、劳保用品必须按时足额发放，不得以任何名义克扣。

D、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。

9、公司规定：现场风险分析（RA）必须每（ B ）进行一次重新评价

A、四年              B、三年             C、两年          D、一年

10、公司规定中级违章：一年内连续（ B ）次违反劳动防护用品制度和管理规定，将处以5天没有工资的安全培训，安全培训由安全部门具体安排。

A、一次              B、两次            C、三次           D、四次

三、多项选择题

1、防护手套的作用：（ABCD）

A、防止火与高温、低温的伤害。

B、防止电磁与电离辐射的伤害。

C、防止电、化学物质的伤害。

D、防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。

2、防护眼镜和面罩的作用：( ABCD )

A、防止异物进入眼睛                 B、防止化学性物品的伤害

C、防止强光、紫外线和红外线的伤害   D、防止微波、激光和电离辐射的伤害

3、安全帽的材质有：（ ABCDE ）

A、塑料安全帽                  B、玻璃钢安全帽           C、胶质安全帽

D、竹编安全帽                  E、铝合金安全帽

4、呼吸护具按用途分为：（ ABC ）

A、防尘             B、防毒           C、供养           D、过滤式

5、关于劳保用品判废条件符合下述条件之一者，即予判废：（ ABC ）

A、不符合国家标准或专业标准

B、未达到国家标准所规定的功能指标

C、在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，如使用中安全帽、劳保鞋遭外物砸坏变形，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标

D、劳保用品太旧

6、对柳工员工和非柳工员工，最基本的强制性劳动防护用品必须包括：（ BCD ）

A、护目镜          B、安全鞋        C、安全帽        D、高度可见服装

7、基本劳动防护用品：（ ABCDEF ）

A、头部护具类：安全帽

B、呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

C、眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具

D、眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具

E、防护鞋类；保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴

F、防坠落护具类：安全带、安全网、密目式安全立网

8、公司须确保每一位员工和非柳工员工都得到劳动防护用品制度和规定要求的岗前培训。培训要由有资质的人员进行，培训至少包含以下内容：（ ABCDE ）

A、危害的辨识和认知；

B、部门/分厂不同位置劳动防护用品的具体规定；

C、如何正确使用劳动防护用品（穿戴、调整等）；

D、劳动防护用品的适用范围和使用条件，以及如何维护；

E、回顾现场劳动防护用品的相关管理程序。

9、公司规定有下列情况需要重新培训。（ ACD ）

A、因工作任务的变更，工作危害变化

B、员工培训过程中不能认真上课

C、劳动防护用品管理规定变化

D、劳动防护用品管理规定变化

10、关于劳保用品的卫生，下列说法正确的是：( ABCD )

A、总的来讲，劳动防护用品必须是提供给个人的，属于个人专用的个人防护用品。

B、对于一些与皮肤直接接触、很难进行消毒处理的劳动防护用品，不能共用。如耳塞、一次性防尘口罩、安全鞋等。

C、对于一些很容易进行清洗和消毒处理的劳动防护用品，如安全帽和安全眼镜；或者对于一些没有与皮肤直接接触的劳动防护用品，如漂浮装置等，可以进行共用。

D、部门/分厂必须提供给员工和非员工洗手设施。这些设施必须配有水、肥皂或其它洗涤液，用来清洗皮肤和清洗劳动防护用品。

四、判断题

1、劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。               （ √ ）

2、班组发放的劳保用品（如安全带、雨衣、雨鞋等），可以上班时使用，也可以带离岗位。                                           （ × ）

3、岗位调整或者变更工种，应收回原工种劳保用品，并根据新工种发放标准发放。                                                 （ √ ）

4、如果当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格，则以当地法律、法规为准。                             （ √ ）

5、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。               （ √ ）

6、各部门/分厂根据新进公司员工安全教育合格后的三级安全教育卡由负责领用人员统一到物流部库房或本单位发放部门领取。            （ √ ）

7、员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。                  （ × ）

8、各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。                               （ × ）

9、公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等，并确保向其提供保护用品。                              （ √ ）

10、公司规定采购部门负责劳动防护用品的采购，健康安全环保部对采购质量进行检查。                                              （ √ ）

11、建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。                  （ × ）

12、享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。  （ × ）

13、防护用品只要舒适和方便，质量是其次。                  （ × ）

14、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。（ √ ）

15、安全带正确挂扣是低挂高用。                             ( × )

16、对安全用具要保证安全可靠性，且必须符合国家规定的标准，不准购买和使用不符合国家标准的质次低劣的防护用品。                （ √ ）

17、个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为空置危害的主要手段（ √ ）

18、各部门/分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。                               （ × ）

19、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间可以发放劳动防护用品。              （ × ）

20、所有的员工和非柳工员工，在驾驶任何移动设备（如叉车、装载机等）时，或者在驾驶或前排乘坐任何车辆（如运输车辆、班车、汽车、出租车等）时，作业和行驶过程中，必须自始至终的系好安全带。          （ √ ）

五、简单题

1、什么是劳动防护用品？

答：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业病危害的所配备的一种防护性装备。适宜的劳动防护用品包括各种正确装配的装置和服装，能够有效保护员工和非员工因物理有害因素（如冲击、打击、噪声、高温、电气）和化学有害因素（如溶剂，粉尘），和生物有害因素（如病原体）的原因受伤或致病。

2、个人防护用品按照用途划分为哪几种

答：防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防电用品、防高温辐射用品防酸碱用品、防油用品、防坠落用品等 。

3、个人防护用品按照人体部位划分为娜几种。

答：头部防护、呼吸防护、眼面部防护、听力防护、防护手套防护鞋、防护服、护肤用品、坠落防护、其他防护

4、公司须确保每一位员工和非柳工员工都得到劳动防护用品制度和规定要求的岗前培训，培训要由有资质的人员进行，培训至少包含哪些内容。

答：a、危害的辨识和认知；

b、部门/分厂不同位置劳动防护用品的具体规定；

c、如何正确使用劳动防护用品（穿戴、调整等）；

d、劳动防护用品的适用范围和使用条件，以及如何维护；

e、回顾现场劳动防护用品的相关管理程序。

5、所有员工和非员工，必须穿戴适当的工作服，工作服须由各地区标准化。工作服必须符合什么要求。

答：a、合身（即不松大）；

b、有很好的可视性（即有反光条）；

c、结合气候条件和风险分析（RA）的基础上，尽可能多的覆盖皮肤；

d、定期清洗；

e、存放在干燥，整洁地点，防止工作服和个人衣物交叉感染（即使用有锁的储物柜和更衣室）。

6、公司劳动防护用品制度中，事业部管理层职责是什么？

答：a、遵守并实施本制度；

b、确保设备的设计、采购和安装符合控制措施优先次序的原则；

c、审计和确保本制度的实施。

7、公司劳动防护用品制度中，分厂管理层职责是什么？

答：a、执行现场劳动防护用品需求分析，并保持记录；

b、制定并实施整改计划；

c、制定书面的现场劳动防护用品操作程序并实施（见6.4部分）；

d、确保适宜的劳动防护用品的选择、发放、使用、维护和更换；

e、实施并确保本制度的落实。

8、公司劳动防护用品制度中，柳工员工和非柳工员工职责是什么？

答：a、正确穿戴劳动防护用品；

b、妥善维护劳动防护用品，使其始终处于完好状态；

c、妥善保管劳动防护用品；

d、对破损的劳动防护用品或劳动防护用品达到使用寿命的（即过期的）提出更换要求；同时，立即报告存在的任何可能降低或失去防护功能的缺陷的劳动防护用品。

9、公司劳动防护用品制度中，判废程序是什么？

答：a、由各部门/分厂安全管理部门每年定期或不定期对公司内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送相关单位检验。

b、做出判废处理决定。

c、判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。

10、劳动防护用品管理程序必须包括哪些方面？

答：a、有员工/非员工的参与；

b、劳动防护用品的选择、使用和更换；

c、劳动防护用品的采购；

d、培训和记录保存；

e、管理规定和执行措施；

f、现场标识的规定；

g、劳动防护用品的检查、维护和卫生清洁；

h、必要时体检。