我供电公司在企业文化的构建中，形成以“心正、行正、风正”为核心理念的独特的“三正”文化。努力构建具有本企业特色的“幸福文化”体系。

以人为本，营造关心爱护人的“幸福文化”。通过开展以安全为主题演讲、安全摄影书画展、安全格言征集，安全故事征文活动，还把员工家属与孩子请到公司，开展“和谐企业、幸福家庭，安全亲情寄语”活动，为安全防线增添了“家庭亲情”的基石。

以人为本，营造教育塑造人的“幸福文化”。加强职业安全培训工作，教育并引导和培养广大职工，增强他们的责任意识、落实意识、安全意识，并把全体职工引导到企业所定的目标方向上来，使职工的思想观念、行为准则与企业的目标相一致，从而对由个体行为构成的企业整体行为产生巨大的功效。

以人为本，营造尊重信任人的“幸福文化”。企业文化的核心内容是重视职工的自我价值和主人翁意识，通过实实在在地抓好企业民主管理，实现民主管理的“制度化、程序化、规范化”。在程序化方面，对于职工的合理化建议从征集、登记、整理、传递、答复、考核，可实现闭环管理和常态运行，努力实现企业与员工的和谐发展。

因此，在电力安全管理与生产中，坚持以人为本的电力安全文化“软实力”，能增强可持续发展能力和核心竞争力，让企业在文化的滋养下健康发展，基业常青，其重要地位就不言而喻了。