做个事业心重一点的干部。不管组织何种工作，都有头绪多、任务重、要求高的要求，连轴转、“熬通宵”则是“家常饭”，既辛苦又清苦，然而又必须把工作做好。这时，心态很重要，把工作当理想、当事业，全力以赴、精益求精，主动培养埋头苦干、精益求精的“吃苦”精神则是把工作做好的一大诀窍。

做个责任感强一点的干部。有时“为求不出事，宁肯不做事”的错误思想仍有存在，这时就需要我们少一些私心杂念，多一些使命情怀，敢于担当、勇于任事，在矛盾面前迎难而上，在关键时刻挺身而出，以维护好大多数群众利益为宗旨。在勇于担当任事的同时，还要自觉培养自身履职尽责的能力，将育才、识才、举才的能力和水平逐步提高，广泛涉猎各行各业的业务知识，力争做到别人谈经济，我在行，别人说法律，我明白，别人讲管理，我听得懂。

做个激情再浓一点的干部。创造敢为人先、经受考验的“亮点”业绩是每个干部的梦想。作为年轻的干部要时刻保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态，把每一项工作都作为一个新起点，把每一天都作为一个新开始。牢固树立“管干部的干部要更先进、“管党员”的党员要更模范、“管人才”的人才要更优秀”的意识，用更高的标准严格要求自己。要有争创一流，争当典型，争当先进的进取意识，逢一必争，逢旗必夺，以自己的工作和言行，为组织赢得尊重，增光添彩。要培养“敢破敢立、开拓创新”的锐气。要善于观察周围的事物，从中抓住本质和规律；要有开放性的思维，乐于接受新观念，接受新事物，勇于打破条条框框，在工作中体现出一种敢于打破常规，敢于突破经验的改革精神。要在工作中体现超前性和预见性，要善于谋领导所未谋，想领导所未想，为领导决策和事业发展当好“探路石”。(石珊)