同素异形体金刚石与石墨的巨大差异让人惊奇。同样都是碳原子，形成的东西竟然一个是自然界最硬的物质，一个是自然界最软的物质之一。究其原因，只因金刚石中碳原子是以正四面体的结构形式存在，石墨中碳原子是以正六边形的层状形式存在。在工作中，和这种差异相类似的现象表现在各个团队之间，同是由“人元素”组成的联合体，因组合形式的不同，也会产生两种效力不同的“物质”：一种是“石墨组合”，人心涣散、不堪一击；一种是“金刚组合”，同心协力、百战不殆。

　　当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，单靠个人能力已无法处理各种错综复杂的问题，更遑谈采取切实高效的行动，尤其是在企业里。

　　随着行业传统分工壁垒已被打破，各企业面临来自其他企业的强力竞争更加惨烈，巩固既有阵地优势并开拓新领域的难度显著加大。然而，在很多企业，总有少数干部职工并没有清醒认识到已然来临的考验。

　　比如：有的人夜以继日、百折不挠的埋头苦干，有的人却热衷于推诿扯皮；有的人看到他人遇到难题时，总是倾囊相授，有的人却藏着掖着，唯恐超越自己；有的部门干部职工团结一心，积极进取，共同努力完成承担的各项任务，有的部门却人心涣散，各自为阵。

　　这些现象，或多或少的影响着企业发展的凝聚力和战斗力。在团队决定企业能走多远的今天，要想成为胜利者，需要每名干部职工立足本岗，脚踏实地地干、实事求是地做，该干的工作主动干、该担的责任自觉担，同时深怀一颗宽容包纳之心，与同事戮力同心地组合在一起，一如在形成金刚石的过程中，像每个分子一样真诚地让出自己的一些空间接纳对方，使共同组合成的物质达到最佳最稳定的状态。

　　试验证明，石墨在5-10万个大气压中，加几粒催化剂可生成金刚石。面对机遇与挑战，面对压力，只要企业里每名干部职工都以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，与时间竞争，与速度赛跑，议立决，决立行，行立果，坚定发展目标不动摇，就能将企业打造成一颗最硬最大的金刚石，从而使企业在激烈的竞争中立于不败之地。