据报载，某公司车辆检修工与驾驶员关系极好，在车辆周期性安检中，在没有对车辆进行全面检查的前提下，为驾驶员填写了安检记录，被该公司安全督察组发现后进行了严格的处罚教育。笔者认为，安全生产无小事，这样的“老好人”做不得。

　　“老好人”是形容脾气随和、待人厚道的人。安全生产方面的 “老好人”则是非不分，不讲原则的“好人主义”，是出事的根源。在日常安全工作中，有些管理者发现身边职工出现违章行为时，也充当“老好人”，只是进行口头说服教育，而没有按照规定予以严厉处罚。这样下去，离出事近在咫尺了。有人认为，在安全管理上如此严厉的处罚，会不会引起员工思想上不稳定？事实证明这种想法是多余的。安全是福，违规是害，检修工是驾驶员的安全“保护神”，车辆安检工作责任重大，容不得半点疏忽和马虎。加强安全检查的目的就是对驾驶员生命的重视，对公司安全大局的负责，大家都能够理解。据了解，该事件的当事人事后也表示十分后悔，本以为没什么大不了的事，就帮帮朋友的忙，没想到这件事情的后果，教训真是太深刻了。小小蚁穴，终溃大堤，一颗螺丝钉的松懈，也可让整个机械瘫痪，很多事故和灾难都是在无知、无畏、疏忽和大意中“诞生”的。因此，在安全生产管理的重大原则问题上，更容不得是非不分、不讲原则或不坚持原则，充当你好我好大家好的 “老好人”。

　　总之，安全生产的特殊性、严谨性和重要性就要求我们从思想深处增强安全意识，深刻理解安全重要性，杜绝“老好人”的思想，强化和落实安全生产优质常态运行机制，全面、全员、全方位、全过程、全时段抓好安全生产工作。