11月9日至10日，中国职业安全健康协会和国家煤矿安全监察局、全国总工会在山东省枣庄矿业集团联合召开全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会。会上塔山煤矿被评为全国煤矿职业安全健康先进单位。

    近年来，塔山煤矿按照国家法律法规和上级职业危害防治会议精神，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，加强综采、掘进等重点区域的防尘洒水管理，不断提高员工个体防护装备技术，扎实推进职业危害防治工作，取得明显成效。塔山煤矿是山两省唯一获此奖项的煤炭企业，并在会上作了经验交流发言，受到与会领导的一致好评。此项成绩的取得，除公司领导的大力支持和正确领导外，该矿安监站孙兵、王玺、刘军等同志也功不可没。塔山矿的职业健康体系工作一直由安监站副站长孙兵同志负责，他带领王玺、刘军等同志在这一战线上勤奋工作不计得失，全心全意为企业安全着想，全心全意为员工健康着想。他们深知煤矿职业安全健康工作事关煤矿职工的生命安全与健康，事关煤矿企业安全发展，事关社会和谐稳定大局，历来受到党中央、国务院的高度重视。

    一、把住前期预防关，让新建项目的职业环境如健康的新生儿

    他们多年来一直严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，从几万元的小项目到几十亿元的大工程都必须进行职业病危害预评价和项目竣工的职业病危害控制效果评价，保证每个新建项目的职业环境一面世就如一个健康的新生儿，决不允许有先天缺陷。否则，以后治理先天缺陷的代价就太大了。

    二、把住教育培训关，优先提升员工的防护意识和能力

    为了提高职工对职业病的防护意识和防护技能，他们从2007年开始了第一轮全员培训，两年共培训近800人。 2010年开始了第二轮全员培训，全年共举办各种培训班近40期，培训了1200多人，完成第二轮全员培训任务的87%.通过培训，广大职工深刻认识到职业病的危害性和防治工作的重要性，因而增强了学习的积极性和个人防护的自觉性。

    三、把住信息告知关，充分保护员工的合法权益

    他们按照职业卫生告知制度，采用劳动合同告知、标识告知、培训告知等多种方式向员工告知工作场所职业危害的检测结果和预防措施、以及健康监护结果等相关信息。做到对全员进行劳动合同告知，并在所有作业场所都设置了标准的职业危害警示牌、告知栏等标识，既有效地维护了职工对职业危害的知情权，又赋予职工对职业卫生的监督权。

    四、把住防护效果关，从源头控制职业危害因素

    职业危害因素的控制效果决定着职业卫生工作的成败。因此，他们的中心任务是从源头控制粉尘的产生。该矿粉尘危害主要集中在两个综采队，和掘进工作面。故而采用了先进的防尘设备和技术，采取了一系列有效的降尘措施，如防降尘供水管路系统、实行煤层注水、采掘机内外喷雾降尘和负压除尘装置、风流净化、巷道冲洗等措施，制定并实施了配套的防尘管理制度，如防尘工作责任制、定期取样测定粉尘制度、防尘设备使用制度、防尘检查制度和奖惩制度等。规定了“四不准”，即作业规程没有综合防尘措施不准开工，采掘工作面没有防尘设施不准回采和掘进，有防尘设施不供水不准作业，防尘设备发生故障维修不好不准作业。真正做到了防尘装备、防尘技术、防尘措施和防尘制度“四落实”。监测结果显示，各工作面对井下粉尘的控制效果良好。   

    五、把住监测检测关，掌握职业危害控制动态

    塔山煤矿除了按规程要求进行日常粉尘监测外，2009年他们按照《同煤集团公司职业病危害因素检测监控周期表》的规定，安排集团公司疾控中心对所有采煤、掘进工作面的粉尘、噪声等职业病危害因素进行了全面检测，并对地面单位作业场所的粉尘、电焊烟尘、氟化物、噪声、铅、苯、锰及其化合物等职业病危害因素进行了检测。通过资质部门检测，他们明确掌握了各单位作业场所职业危害因素控制效果的准确数据和现实状。为有效治理职业危害、加强职工个体防护提供了科学依据。

    六、把住个体防护关，加大防护用品使用的监督力度

    该矿加大个体防护的投入，特别是防尘口罩他们一律采用日本3M产品。安监站加大了对防尘口罩等个体防护用品使用的监督力度，对不佩戴或不正确使用防护用品的人员作为“三违”人员进行处罚。

    七、把住健康监护关，切实保护职工的身体健康

    按照集团公司健康监护周期的规定，他们每年制定职工健康体检计划，根据计划和规范的要求，委托同煤集团职业病防治所对各种接触职业病危害的职工、尘肺及观察对象等职业人群进行健康体检。