一、岗位基本信息:
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岗位名称
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安检科长
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岗位编号
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暂不填写,为数据库做准备
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公司/ 部门
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内蒙古蒙发煤炭有限责任公司
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部门
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呼和乌素煤矿安检科
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制作人
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制作日期
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审批人
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审批日期
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二、岗位关系:
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岗位职务关系
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岗位名称及在岗人数
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直接上级
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安全副矿长
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其他上级(如存在多重汇报,请写明)
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矿长
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直属下级
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安检科副科长、技术员
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其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)
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技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员
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总辖人数
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人
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岗位功能关系
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填入名称
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接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
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内部客户
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矿长/副矿长/总工程师
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提供安全大检查工作报告和会议记录
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安全副矿长
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提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见
提供煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理(培训中心)/提供职业安全防护措施及数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/安全奖罚通知
提供人员增补需求
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机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队
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提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定
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调度主任及值班员
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提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求
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外部客户
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与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门
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提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料
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内部供应商
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矿长、安全矿长
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接受工作指派、业务培训和指导
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生产副矿长、总工程师、机电副矿长
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接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求
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生技科、安检技术员
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接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据
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调度室主任及值班员
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井下生产掘进计划及工作安排
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外部供应商
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安全培训中心
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接受业务技能及资质培训及证书
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三、岗位绩效与职责:
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岗位设立目的概述
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协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作,监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。
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关键绩效领域
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关键绩效指标(参考)
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l 业务管理
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煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数
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l 费用管理
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安全专项资金预算执行偏差率
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l 档案管理
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档案完整率/档案建立及时率
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l 人员管理
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关键员工离职率/后备人员培养计划完成率
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岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
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业务职责
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1、 负责根据国家,行业相关政策及上级主管单位要求,协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。
2、 负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。
3、 负责定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。
4、 负责组织煤矿安全事故调查工作,对事故责任单位及个人提出处理意见。
5、 负责实地检查各工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。
6、 负责组织落实煤矿各项安全培训工作。
7、 负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。
8、 负责煤矿职业病危害防治工作。
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组织及人员管理
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1、 安检科组织架构的设计。
2、 安检人员的招聘,录用,培养及日常工作指导。
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费用管理
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1、 协助安全矿长管理和使用安全专项资金。
2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。
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四、岗位权限:
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建议权
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审核权
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决策权
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业务方面
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煤矿安全管理考核工作
井下施工安全保护措施
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重大安全隐患停工处理权
“三违”人员的处罚
安全事故责任者处理
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人事方面
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安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩
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费用方面
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日常行政办公费用使用
安全专项资金管理和使用
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五、岗位任职要求(上岗基本要求):
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学历
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高中
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总工作经验年限
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5年
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管理年限
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(2)年,基层 中层 高层
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专业知识技能要求
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专业知识技能
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煤炭相关专业
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资格考试
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安全资格证、科队长证书
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行业或专业
经验要求
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行业或专业
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年限(年)
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煤矿井下工作经验
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5年
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煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作
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2年
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其它要求
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六、岗位成功关键素质能力要求:
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1
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责任感
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4
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敏锐洞察能力
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2
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原则性
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5
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沟通协调能力
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3
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执行力
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6
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培养下属能力
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七、工作条件及强度
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工作制
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工作环境和条件
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□正常班
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工作地点
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□室外 □室内 □室内外兼有
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□长白班
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工作环境影响程度(1-5)
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气味
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温度
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湿度
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噪音
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粉尘
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辐射
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□倒班(○两班倒 ○三班倒)
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3
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3
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3
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3
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3
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工作姿势(出现概率)
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站立
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走动
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70%
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坐
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30%
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精力
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紧张程度
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不紧张 1 2 3 4 5 非常紧张
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发生频率
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低 1 2 3 4 5 高
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体力消耗
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小 1 2 3 4 5 大
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八、晋升与职务轮换
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晋升岗位
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可直接升迁的职位
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轮换岗位
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可相互转换的职位
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可升迁至此的职位
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九、其他说明:
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