1.贯彻执行公司安全生产相关规定，认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。

2.主持劳资科的全面工作，是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。掌握全公司安全劳动、发现问题及时研究解决办法，重大事项及时向分管经理汇报。

3.根据各单位生产经营发展需要及时合理调剂劳动力，做好富余职工分流，安置工作，提高劳动生产率。

4.负责工资改革分配方案报批工作，做好职工转正、定级、晋级审批工作，搞好劳动工资基础管理工作。

5.负责对合同终止，解除及违纪员工的处理审核工作，做好信访接待处理工作。

6.负责指导督促工业生产安全，劳动保护预防检查工作。及时参与工伤事故调查鉴证处理工作。

7.经常深入基层，了解劳动力组织结构和劳动使用情况及各种与安全有关的问题。根据生产需要，按定员配备各类生产、管理、后勤人员、消防人员，发现问题及时提出解决意见，确保人员队伍满足安全生产需要。

8.负责职工教育培训计划编制审核工作。履行本岗位安全工作职责。