1岗位名称
        车辆调度员
        2岗位描述
        按照操作部的计划，及时安排性能状况好的车辆。
        3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
        （1）责任一：调度管理工作
        ①工作一：严格按照采购程序采购物资。
        ②工作二：管理车辆档案，随时了解运输车辆的车况。
        ③工作三：通过逐级批报的流程选定实际承运商，并将相关资料交由行政部门存档。
        （2）职责二：处理日常调度工作。
        ①工作一：接受各个服务单位的发运信息，并做好信息登记。
        ②工作二：根据生产计划和发运信息，调用性能状况完好的使用车型。
        ③工作三：及时协调运输业务与其他物流服务环节的矛盾。
        ④工作四：选择合适的运输线路，力争节约成本，提高运输综合效益。
        ⑤工作五：掌握车辆在途情况，运输质量，途中事故处理和驾驶员的安全教育工作。
        ⑥工作六：督导信息员按时接受上级和客户的指令，将作业情况及时输入信息系统。
        （3）职责三：运输单据的传递及费用结算。
        ①工作一：按发运里程预算处车费用，填写“油料单”、“出车费用单”，驾驶员根据以上单据加油、支款。
        ②工作二：负责登记发运单据、返回单据传递和归队车辆费用结算。
        ③工作三：做好临时性用车的登记和单据填报。
        （4）工作依据：调度部、运输部规章制度及流程，运输票据传递制度。
        4工作责任
        （1）对货物装载合理性负责。
        （2）对资源分配合理性负责。
        （3）对车辆运行情况负责。
        5岗位要求:
        （1）业务知识：
        ①熟悉公路运输业务知识；
        ②了解供应链管理方面的知识；
        ③了解运输方式及其特征。
        （2）技能：
        ①熟悉车辆及四级的技术状况；
        ②熟悉调度工作的各个环节和工作程序。