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薪酬干事岗位职责

  
评论: 更新日期:2018年06月04日

岗位目的:贯彻执行站薪酬管理等各项人事规定,确保各项人事工作有序开展。
工作职责:
1.根据油田公司调资方案,协助科长完成调资工作。
2.根据站岗位变动以及职位的升迁情况,按照油田公司薪酬管理制度及时调整职工的薪资,并及时完善相关手续。
3.收集同行业相关企业的福利建设情况,深入了解员工需求,及时将分析结果提供给人力资源科科长,并对完善站的薪酬福利建设提出合理的建议。
4.汇总、审核站各部门的考勤情况。
5.负责每月对站属各单位的工资审核,做好工资统计分析工作。
6.编制月、季、年度各类人力资源统计报表并及时按要求上报。
7.负责人力资源信息系统的管理工作。
工作要求:
1.考勤审核要严格把关。
2.工资报表收集、提交要及时。
3.各类报表的完善和上报要及时、准确。
 

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