1 分管公司预算管理、财务会计管理、综合计划及统计管理、审计、内控、工会、监察、后勤、综合治理工作，在公司总经理的领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管业务的HSE工作负责。

2 执行国家、自治区有关HSE方针、政策、法律法规、相关行业标准及上级单位HSE规章制度，组织制定、审定分管业务范围内的HSE规章制度、操作规定、HSE职责，组织实施并监督检查执行情况。

3 执行国家关于HSE费用和企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用并监督执行，保证对HSE的资金投入，以及安全技术措施和隐患整改项目费用的落实。

4 执行上级公司和公司相关规定，组织安全风险投保工作；

5 将HSE管理纳入经济责任制，分析企业HSE经济效益，支持开展HSE竞赛活动，审核各类HSE费用支出。

6 定期召开分管业务系统的HSE工作会议，听取HSE工作汇报，分析HSE动态，始终把握好HSE方针、政策，组织对出现的新问题进行研究，提出新思路，采取新措施，并督促、检查，及时解决HSE方面问题。

7 组织开展分管业务范围内的HSE大检查，贯彻执行“五同时”原则，监督检查分管业务范围内安全生产责任制落实情况和各项HSE规章制度的执行情况，落实重大事故隐患的整改。

8 制定、审定分管业务范围内工作的HSE事故应急救援预案，组织实施分管业务部门、基层单位的安全事故应急救援工作。

9 分管业务范围内发生事故时，积极组织应急抢险工作，并按照“四不放过原则组织”的事故调查处理。

10 积极参加HSE培训，组织落实分管业务范围内的HSE教育、培训和HSE考核工作。

11 认真履行关键装置和要害（重点）部位安全联系（承包）职责制；至少每季度参加一次基层单位HSE活动。

12 落实HSE管理制度中所明确的其他有关职责。