责任人员：
责任范围：
1.贯彻落实职业健康方针、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。
2.是本单位职业健康第一责任人，对本单位职业健康工作负总责；对所承包单位的职业健康负连带责任；负责建立并落实全员职业健康责任制，健全职业健康管理机构，配备职业健康兼职干部。
3.把职业健康管理内容纳入党支部、思想文化工作计划，会同所长做好职业健康方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育工作，倡导先进安全文化，提高干部职工安全意识。
4.发挥各级党组织在职业健康管理中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领群众做好职业健康管理工作。
5.会同所长检查并考核副所长和各室主任职业健康责任制的落实情况。
6.组织制定、审批并督促落实干部的职业健康培训教育计划。
    7.总结推广职业健康先进经验，在文明评比、评选优秀党员时，应将职业健康工作业绩作为重要内容。
8.会同所长落实职业健康奖惩工作；支持党群及纪检监察部门开展群众性职业健康活动。

考核标准：
（1）认真落实本岗位职业健康职责。
（2）执行党和国家、上级部门职业健康方针政策、法律、法规、规章制度和要求。
（3）会同所长制定的规章制度和措施符合党和国家、上级部门职业健康方针政策、规章制度和要求，落实上级机关、有关部门提出的要求，及时整改存在的问题。
（4）依法依规参加职业健康教育和培训并经考核合格，持证上岗。
（5）本所主要负责人、管理人员、科研和操作人员持证上岗率、安全培训合格率100%；
（6）劳动防护用品发放率100%；员工职业健康体检率100%； 职业危害合同告知率100%；安全承诺书签定率100%；全员安全教育培训率100%；
（7）配合执法人员进行现场检查，如实反映情况。
（8）事故发生后，采取有效措施及时组织抢救和应急处置，不得擅离职守。
（9）不得包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复。
有违反上述行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。