1 范围

1.1 本标准规定了XX发电有限公司工会女工主任在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。
1.2 本标准适用于XX发电有限公司工会女工主任的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29
《中国XX集团公司系统安全生产责任制管理办法》XX集团制（2005）41号
《中国XX集团公司安全生产工作规定》XX集团制（2010）17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生［1996］640号
《XX股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》［2006］95号

3 安全工作应负的责任与要求

3.1 工会女工主任在在工会主席的领导下，对所分管的工会工作范围内的安全情况负直接领导责任，对主席负责。
3.2 在工会主席和副主席的领导下，依照《工会法》独立自主地开展工作。依法维护女职工的合法权益，加强女职工组织自身建设，健全完善女职工档案，组织女职工开展各项文化活动和劳动竞赛，配合计生委做好日常计划生育管理工作，执行、监督落实国家计划生育政策。
3.3 认真贯彻执行公司工会女工工作的规章制度、上级有关指示和要求，把与工会女工安全管理的工作列入年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正工会女工安全管理工作中的失职和违章行为。
3.4 编制公司工会女工安全管理工作的规章制度，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。制定工会女工年、月度工作计划，并组织实施。
3.5 建立健全公司女职工委员会，并定期与工会委员会进行同步换届；对职工代表和工会干部进行定期培训；坚持深入基层，及时反映职工的意见和要求，配合抓好分工会争先创优工作的日常考核事务。
3.6 协助副主席代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位的民主管理和民主监督，同时做好厂务公开工作。
3.7 搞好女职工队伍建设，定期组织召开女工委员会议，对女工干部、女工定期进行业务知识培训。引导女职工提高文化技术素质。关心女劳模、女先进生产（工作）者的选拔，大力宣扬优秀女职工的业绩。
3.8 依法维护女工各项权益和特殊利益，监督女职工劳动保护条例的执行。关心女职工的身心健康,做好女职工的“五期”保护和劳动保护工作，反映女职工的意见和要求，与一切岐视、迫害、侮辱、虐待女职工的不良行为作斗争，为女职工营造一个安全、稳定的生产、生活环境。每两年组织女职工进行一次妇科普查，发现问题及时帮助治疗。
3.9 宣传、执行、监督落实国家计划生育相关政策。负责计划生育、晚婚晚育的宣传教育工作，办理独生子女证明及相关的优抚待遇手续。确保无一例计划外生育。建立独生子女档案，组织“六一”儿童节的慰问。
3.10 组织女职工中开展争创“芙蓉标兵岗”、“岗位明星”的“芙蓉杯”竞赛活动。开办女职工周末学校。开展各种适应女职工特点的文体娱乐活动，每年“三、八”妇女节，举行纪念活动。指导检查基层分工会的女工工作开展情况。
3.11 坚持工会经费“一支笔”审批制度，审核各种原始凭证的合法和规范性，及时清理、结算各种暂收付款，管理好各种专款，保证专款专用。
3.12 负责争取为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费应列入工会经费预算。负责做好每月、季、年上报的计划生育及各类报表

4 检查与考核

4.1 本标准由XX发电有限公司安全监察部和工会副主席进行检查与考核。
4.2 本标准与《XX发电有限公司经济责任制》、《XX发电有限公司工作标准》、《XX发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由工会、安全监察部起草
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