1　 奖励
        1.1　 能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为，奖励15000-20000元。
        1.2　 能避免一般人身事故的行为，奖励10000-15000元。
        1.3　 能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为，奖励5000-10000元。
        1.4　 能避免设备一类障碍的行为，奖励2000元。
        1.5　 能避免设备二类障碍的行为，奖励1000元。
        1.6　 能避免主要辅机设备或系统退出运行，保证调度负荷正常的行为，奖励500元。
        1.7　 积极进行事件处理，防止事态扩大的行为，奖励500元。
        1.8　 技术支持部专业组年度无异常及以上事件，奖励该专业组人员2000元/人。
        1.9　 发电部运行值（班）年度无异常及以上事件，奖励该值（班）人员2000元/人。
        1.10　 发电部年度无障碍及以上事件，奖励该部门管理人员（部长、副部长、专业工程师）5000元/人。
        1.11　 技术支持部年度无障碍及以上事件，奖励该部门管理人员（部长、副部长）5000元/人。
        1.12　 公司年度无障碍及以上事件，奖励公司（1.8-1.11项未受奖）人员2000元/人。
        1.13　 经公司认定对安全生产有贡献的建议或行为，奖励500元。
        1.14　 制止非自身业务辖区违章行为，奖励200元。
        2　 考核
        2.1　 较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故
        2.1.1　 考核责任部门部长、副部长三个月月度绩效工资。
        2.1.2　 考核责任部门的专业主管或值长六个月月度绩效工资。
        2.1.3　 考核责任人一年月度绩效工资。
        2.1.4　 非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.1.5　 承包方为责任单位时考核100000元, 非责任单位，负有责任时，考核50000元。
        2.1.6　 事故对公司造成重大影响的，由公司研究处罚决定。
        2.2　 一般人身事故
        2.2.1　 考核责任部门部长、副部长二个月月度绩效工资。
        2.2.2　 考核责任部门的专业主管或值长四个月月度绩效工资。
        2.2.3　 考核责任人六个月月度绩效工资。
        2.2.4　 非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.2.5　 承包方为责任单位时考核50000元, 非责任单位，负有责任时，考核30000元。
        2.2.6　 事故对公司造成重大影响的，由公司研究处罚决定。
        2.3　 一般设备、火灾、环境污染、交通事故
        2.3.1　 考核责任部门部长、副部长一个月月度绩效工资。
        2.3.2　 考核责任部门的专业主管或值长二个月月度绩效工资。
        2.3.3　 考核责任人四个月月度绩效工资。
        2.3.4　 非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.3.5　 承包方为责任单位时考核20000-40000元, 非责任单位，负有责任时，考核10000-20000元。
        2.3.6　 事故对公司造成重大影响的，由公司研究处罚决定。
        2.4　 一类障碍
        2.4.1　 考核责任部门部长或分管副部长当月月度绩效工资20%。
        2.4.2　 考核责任部门的专业主管或值长当月月度绩效工资50%。
        2.4.3　 考核责任人当月月月度绩效工资。
        2.4.4　 非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.4.5　 承包方为责任单位时考核5000-10000元, 非责任单位，负有责任时，考核2000-5000元。
        2.4.6　 对公司造成重大影响的，由公司研究另行决定对责任人的处罚。
        2.5　 二类障碍
        2.5.1　 考核责任部门部长或分管副部长200元。。
        2.5.2　 考核责任部门的专业主管或值长500元。
        2.5.3　 考核责任人1000元。
        2.5.4　 非责任部门，但对事故负有责任的，相关人员按责任部门规定的50%考核。
        2.5.5　 承包方为责任单位时考核2000元, 非责任单位，负有责任时，考核1000元。
        2.6　 异常
        2.6.1　 由部门部长视情况对相关责任人员视情况进行考核200-500元。
        2.6.2　 同时涉及发电部和技术支持部时,由综合部视情况对相关责任人员考核200-500元。
        2.6.3　 承包方为责任单位时考核500元, 非责任单位，负有责任时，考核200元。
        2.7　 违章
        2.7.1　 视情节对当事人考核100-1000元。
        2.8　 维护检修技改
        2.8.1　 现场事件处理未按规定时间到位, 考核200元。
        2.8.2　 工作负责人未在现场监护的, 考核200元。
        2.8.3　 未定置摆放，堵塞现场通道，考核200元。
        2.8.4　 检修技改有遗留问题未处理的，每点考核责任单位500元。
        2.8.5　 检修技改出现质量问题的，每一项考核责任单位1000元。
        2.8.6　 检修技改出现质量问题影响机组并网的，考核责任单位5000元。
        2.8.7　 检修技改质保期内因检修技改质量问题造成停机，考核责任单位10000元或全部质保金。
        2.9　 其他
        2.9.1　 厂内未按规定路线或位置行驶或停放车辆的， 考核200元。
        2.9.2　 损坏厂内设备设施的，按设备设施价值进行考核。
        2.9.3　 相同事件重复或频繁发生，按事件上一级别考核。
        2.9.4　 出现事故的相关责任人员，除上述规定考核，同时受降职、降级等考核。