安全生产工作，关系到广大人民群众的生命、财产安全，关系到人民群众的切身利益和职工家庭的幸福，关系到改革开放、经济发展和社会稳定的大局。搞好安全生产工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践，是保证国民经济持续健康协调发展和巩固安定团结政治局面的重要途径。长期以来，国家为确保安全生产，制定了一系列政策，采取了许多行之有效的措施，但从目前情况看，还未能从根本上改变严峻的局面。要实现安全生产状况的根本好转，还有很长的一段路要走，最起码应该在以下几个方面付出艰苦不懈的努力：

　　一、提高干部群众的安全意识

　　分析众多生产事故案例，尽管事故原因多种多样，但都有安全意识不足、思想重视不够的原因。一些单位虽然经常讲“安全第一，预防为主”，但是口头上说得多，细致工作做得少；布置工作多，检查落实少；表面文章多，真抓实干少。特别是有些干部习惯坐在办公室打电话、听汇报，尽管忙忙碌碌，但安全生产的形势变化不大；有的领导干部即使到基层、到现场，但发现和解决问题不多，发现问题也避重就轻，大事化小，小事化了。“我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正确的安全意识不树立，那么，安全生产就永远是一座空中楼阁。因此，通过宣传教育，解决干部群众的思想认识问题，确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，是抓好安全生产管理的中心任务。

　　首先，各级领导干部必须增强忧患意识，自觉把安全生产置于实践“三个代表”重要思想，提高执政能力建设，构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。搞好安全宣传教育和安全生产，既是企业改革发展的需要，也是一项重要的政治任务。各级领导干部要充分认识安全生产的极端重要性，以对党对人民高度负责的精神，从改革发展稳定的大局出发，牢固树立安全第一的思想，增强做好安全工作的压力感、责任感和紧迫感，要始终不渝地切实把人命关天的安全生产工作摆上重要的议事日程，作为大事来抓，而不要总是重大事故发生后，就刮一阵风。应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。

　　其次，要坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，拓宽宣传教育渠道，建立起整体性、全方位、全过程、全员的安全环境。在宣传教育过程中，必须力戒照本宣科，讲大而空的道理，缺乏创造性，针对性和实效性。要做到寓教于乐，综合运用电视、报刊、板报、标语、读本等媒体，通过安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多种多样、职工喜闻乐见、教育效果明显的活动，形成安全教育和安全生产的强大声势和良好氛围。使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全意识，取得广泛的社会影响和良好的效果。

　　再次，职工违章违纪或发生事故，不能只用简单的行政处罚和经济制裁，还必须辅之以有效的思想教育，有针对性地消除一些带倾向性的心理障碍。要紧紧把握职工在生产过程中的思想动向，开展经常性的安全思想教育，强化职工的安全意识。综合运用行政、经济、组织等手段，做到教育本人、警示众人。注重动态，力防就事论事，强化动态管理，随时掌握现场动态变化情况，以便及时发现和纠正各个作业环节上的偏差，切实消除隐患，及时解决问题。

　　二、增加安全生产投入

　　谈到效益，人们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼,很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，企业的安全生产好坏，对企业的经济效益的冲击和影响是直接的。安全投入能解决不安全的因素，使之不发生各种事故，保证生产经营活动的正常运行，使得生产经营性投入不受到损失，实现产品质量、产量的提高，节约材料，降低成本，这本身就是一种经济效益。如果安全投入少，会严重影响企业安全化速度和水平，导致安全事故频发，一旦出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起呢？因此实现安全生产，提高企业安全生产水平，是企业提高经济效益的一个关键因素。

　　一般人认为安全投入是单纯指直接的资金投入，其实安全投入应该包括两个方面：一是直接用于解决物的不安全因素（事故隐患），改善劳动环境和条件为主，提高物质安全化的资金投入。二是用于加强安全生产管理，以解决人的问题为主的人力资源、人员素质的投入。如开展各种安全知识竞赛、安全活动、安全教育、安全培训的投入，职工防护用品与保健、安全技术攻关等投入皆构成了企业安全投入。这些安全投入有利于安全生产系统的整体安全化水平的提高和发展，也保障了企业经济效益持续发展和提高。