2.新工人入厂后的三级教育不能流于形式

　　建筑施工企业对新招收的人员的三级教育，不能流于形式，走走过场，应付了事。应严格按照新工人三级安全教育的要求抓好安全教育培训工作。由于忽视了教育培训，新入厂工人无安全意识，不懂得起码的安全生产知识和操作规程或无证操作造成的或可能造成的安全隐患和安全事故是不可忽视的。所以．建筑施工企业对新招收人员必须严格进行公司级安全教育、项目部级安全教育、班组安全教育，自觉做到未经安全生产教育培训的从业人员或考核不合格的从业人员，不得上岗。

　　3.企业特种人员的安全技术培训考核要强制性执行

　　建筑企业特种作业人员，属于容易发生人员伤亡事故．对本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。如电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、登高架设作业等。根据安全生产法规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”。国家对特种作业人员的安全技术培训考核和复审培训考核工作相当重视．但不少企业未落到实处，使安全隐患增多，令人担忧。国家曾三令五申地严禁无证操作，但是，翻开建筑施工事故挡案，我们还是不难发现，无证操作造成的触电、坠落等事故屡屡发生。所以，建筑企业要相当重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度，否则，酿成大祸，追悔莫及。

　　4.日常安全教育要常抓不懈

　　安全是企业管理和永恒的主题，安全教育是安全管理的重要手段．而日常安全教育是安全教育这个系统性工程的不可忽视的重要环节。日常安全教育十分重要，要常抓不懈。日常安全教育的内容丰富．形式多样。企业可采取黑板报、宣传栏、标语、学习文件、收看广播电视录像、参观考察等多种形式，潜移默化地进行全员日常安全教育。

　　三、企业应十分重视对农民工的安全教育培训

　　随着我国国民经济的不断发展，人民生活，居住条件的不断改善，建筑业已更加显示出支柱产业的地位。随着改革开放的步伐不断向前迈进，大多数建筑企业已由原来的生产管理型企业转变为管理型企业．由劳务分包单位提供一线生产作业工人，而这些生产工人基本上都是大量涌人城市的农村剩余劳动力——农民工。这些农民工文化程度较低，安全知识、技能知之甚少，自我保护意识缺乏，基本上是放下锄头就上工地，带来的安全隐患和血的教训数不胜数。当前建筑施工现场经常发生的高处坠落，机具、起重伤害，触电、物体打击、施工坍塌等多发事故．大多发生在这些农民工身上，究其原因，大多数是由于这些施工生产一线的农民工安全意识不强，违章操作或无证操作，未进行必要的安全知识，技能培训，使本可避免发生的安全事故却不可避免地发生了，严重地影响和危及了人民群众的生命财产安全，影响了建筑业的信誉，阻碍了建筑业的健康有序发展，所以，对农民的安全教育培训工作亟待加强。只有通过教育培训，才能将这些昔日的农村泥瓦匠培养成今天的城市技术工人。

　　加强对农民工的安全意识教育，是劳务分包单位的责任，也是建筑施工总承包单位的责任。建筑施工企业安全教育的范围不能仅局限于企业自己内部的员工，还应拓展到劳务分包单位为企业提供的农民工身上。这些农民工是最不可忽视的，最应接受教育的群体。通过相关的安全教育，使他们懂得和了解企业内部各项管理制度及各工种的安全技术操作规程，提高他们的安全意识和自我保护意识。他们的安全意识增强了，安全知识、安全技能提高了，工程安全、质量才能得以保证，企业才能创造良好的经济效益和社会效益。

　　总之，建筑施工企业要在市场经济的大潮中永远处于不败之地，就必须重视安全教育培训，树立素质教育、终身教育的观念，警钟长鸣，常抓不懈。