（二）在教育形式的选择上，要在灵活多样上做文章
    1．实行全员、全方位、全过程教育，保证企业全体职工人人受到教育，不留死角。不仅要重视急难险重工作的安全思想教育，也要重视日常的、临时性的简单工作的安全思想教育；不但要抓好主业职工的安全思想教育，同时要抓好多经企业和临时工的安全思想教育，努力使安全思想教育贯穿于企业经济活动的始终。
    2．提倡职工自我教育，努力提高职工自觉参与安全思想教育的主动性。让职工自己提出问题，自己分析研究，自己找出解决办法，然后达到自我赶有的目的。如积极组织职工开展安全知识竞赛、安全问题征答等活动，努力引导职工积极参与。
    3．大力开展安全宣讲活动，在企业形成一个人人想安全、讲安全、保安全的浓烈氛围。党群系统要充分利用企业已有舆论阵地，是积极配合安监部门，结合不同时期的生产特点和剖析以往同期发生的典型事故，自编宣讲教材、安全简报，在企业深入开反安全宣讲活动。努力在全体职工中牢固树立“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的思想，切实把安全生产的各项规章制度落到实处。
    4．重点抓好趋前教育，把“安全第一，预防为主”的方针，灌输到每个职工心中。搞好超前教育要注意抓好两个结合，一是超前教育与重点教育结合；二是超前教育与经常性思想政治教育包括主人翁教育、工作责任心教育和爱厂爱岗教育等相结合，切实把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。
    5．突出抓好重点人的教育。重点人虽然为数不多，但对安全生产威胁最大，所以做好他们的安全思想教育，对于保证企业安全生产显得尤为重要。对他们的教育主要应做到以下几点：第一，要建立有力的帮教措施。由班组长、党员和有经验的老同志等骨干重点人建立帮教对子，对一些重点部位的重点人、各基层党支部领导要实行定点定人挂钩。第二，进行多层次教育。对重点人的安全思想教育应从考勤到听课记录，从作业到考试、补考等都拉指定专人负责，确保每个重点人都得到教育，使他们认识安全生产在国民经济中的意义和地位，安全生产与企业、职工及其家庭的关系，不断提高他们的安全意识和“三不伤害”意识。第三，有重点地进行技术培训。采取技术、安规、安措等考试，不合格不上岗等措施，从外部环境强制他们钻研技术。
    （三）在做育的手段上，要充分用好奖惩机制
    在教育手段上，我们必须充分发好精神和物质两种激励的互补效应。一是通过评先进、树典型的办法，发挥先进人物的影响力；二是有针对性地、细致入微地做好职工的思想工作，使其确立为国家、为企业、为家庭，也是为了个人生活幸福“我要安全”的观念；三是可采用实例讲解、现身说法、轮流主持安全工作、背诵安全警句等方式方法，让每个职工以强烈的安全生产意识占领思想阵地，以自己的行为体现安全教育的效果，最后形成一个科学的奖惩机制。
    （四）在教育工作的实施上，要从班组抓起
    1．强化班组安全思想教育工作，夯实班组安全基础。一是各级党组织要把安全思想教育进班组到人头工作作为企业安全工作的重点和加强企业班组建设的重要内容，党政工团领导和党群部门负责人都要定点挂钩班组，深入调查研究，加强指导，推动安全教育的不断深入。二是要通过班组互帮互学，相互监督，相互提醒等途径，增强班组每个职工的安全意识和“三不伤害”意识，提高职工的自我保护能力。三是更切实提高班组安全活动的质量，班组安全活动，要在认真学习安全简报、事故通报和上级有关安全生产文件的基础上，班组长和安全员对本班一周来安全生产的实际情况进行实事求是的讲评分析，每个班组成员都要结合自己的情况，谈体会，讲教训，切实使每次安全活动都有所收获。
    2．加强技术培训，努力提高职工的业务技术素质。随着科学技术的进步，新设备、新技术的大量应用，迫切要求职工的技术水平和知识结构与之相适应，党群系统要积极协助科技教育部门认真制订职工技术培训计划，并组织实施，要积极引导职工，尤其是广大青工，树立尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好风气，努力提高职工学技术、钻业务的自觉性，为安全生产打下坚实的基础。