为消除我厂管理上的弊端，促进我厂全面管理的进一步提高，特制定冶炼厂综合管理检查方案如下：
        一、检查组织机构及职责划分
        1、组织机构：
        组  长：杨锦虎
        副组长：克俊超（工艺技术、体系）
        成  员：王宫祥、宋晓圆、吕天德、刘田闻、郭敏
        副组长：刘同俊（设备环保）
        成  员：靳恒朝、梁国庆、张喜荣、李丽勇、武勇樑
        副组长：马汉杰、刘建宁（生产安全、现场管理）
        成  员：郭英奎、成宝平、宋维其、孟繁盛
        副组长：王永瑞（公示、培训、定岗定员、请假制度）
        成  员：乔志敏、宋晓宵
        2、职责划分：
        组长职责：
        全面负责全厂各小组的综合检查领导工作，对检查出重大管理问题做出决策处理，并给予评比考核。
        副组长职责：
        根据检查要求，有针对性地制定检查项目，负责组织各自分管范围内的综合检查工作。并对检查发现的问题提出整改意见，并做好相关记录。
        成员职责：
        根据各自范围内的检查内容进行一一检查，并认真做好记录，并对所检查结果进行打分、汇总、排名。
        二、检查安排：
        检查内容：（具体检查内容详见检查评分标准表）
        A、工艺技术组：
        ①主要检查各岗位工艺技术规程及操作日志记录情况。
        ②严格执行质量制度，与经济责任制考核挂钩，考核有办法、有结果。生产任务质量指标分解落实到每一个工作岗位和职工。
        ③有关产品质量标准齐全，原料、中间产品、成品检查标准、分析标准齐全。
        ④对生产工艺流程中影响产品质量的关键工序进行分析并及时记录。设立质量控制点，关键工序、重要工序重点控制。
        ⑤烧结配比、高炉变料通知单及不合格品报告单填写情况。
        ⑥体系执行情况。
        B、设备环保组：
        ①检查设备台帐、检修台帐、备品备件台帐、设备润滑台帐填写是否
        完整；
        ②检查设备润滑是否到位，设备清洁卫生，设备摆放是否整齐；
        ③备品备件及库房整理情况；
        ④设备点检情况及点检表填写情况；
        ⑤设备包机分工是否明确；
        ⑥设备有无跑冒滴漏现象；
        ⑦配电设施及安全保护装置是否齐全；
        ⑧除尘设备是否运行稳定，各排放是否达标；
        ⑨检查设备管理责任书落实情况。
        C、生产安全组：
        ①主要检查生产工序是否按规定运行；
        ②所有员工应经过安全教育考试合格、并在安环科备案后方可上岗。搞好班组安全生产、文明生产，要有记录，车间领导每月进行一次讲评。
        ③有防火要求的工作场地，严格执行防火规定。生产作业场所要按规定配齐符合要求的各种安全设施和消防器材。消防器材、防火、防护器具设专人管理、保证使用。
        ④正确使用劳保用品，上岗应穿戴本岗位的工作服、鞋、帽等班前、班中不饮酒，不带烟具上岗危险部件、危险区域有醒目的安全标志，厂区、车间有安全警句。
        ⑤各种线路、设施、压力容器符合安全规范，防尘、防毒设备实用完好，粉尘浓度不超标。易燃、易爆、剧毒物品管理符合规定。
        ⑥职工不迟到、不早退、不睡岗、不脱岗、不串岗、不干私活、不聊天、不吃零食。
        ⑦不做与工作无关的事，不看与生产无关的报刊、书籍。
        ⑧各岗位是否制定有《安全操作规程》，各岗位工掌握程度如何。
        D、绩效公示培训组：
        ①严格执行考勤制度、请假制度；
        ②每月绩效分配是否制定有方案，进行公平考核，并公示；
        ③员工培训是否按培训计划执行；
        ④下发各车间文件学习情况；
        ⑤员工定岗定员编制执行情况。
        三、整改要求
        检查人员查出问题，要填写统一表格，一式两份，一份留被查单位，一份做为检查人记录，检查单位相关负责人签字确认。被查单位、被查责任人接到检查单时要认真落实所查内容，并要积极配合，不准推诿、找借口，立即进行整改。如有不接受上级检查整改要求的，要严肃对责任人进行处理。若有争议，被查单位和责任人应及时向检查人员反映。
        四、总结评比考核
        检查结束后对检查结果进行排名、张榜公布，奖罚如下：
        1、综合排名：
        第一名：主任奖500元，副主任300元，职工每人50元/人；
        第二名：主任奖300元，副主任200元，职工每人30元/人；
        第三名：主任奖200元，副主任100元，职工每人20元/人；
        注：后三名同比例进行处罚。
        2、公示、培训、请假制度执行情况排名：
        第 一 名：主任奖200元，副主任100元。
        最后一名：主任罚200元，副主任100元。
        3、环境及记录排名：
        环境最好的工段：奖工段长200元，班长100元/人，职工50元/人；
        记录最好的工段：奖工段长200元，班长100元/人，职工50元/人；
        注：最差的工段同比例进行处罚。