根据国家、省、市有关法律、法规规定，现将你部门应当履行的安全生产职责告知如下：
        一、 目标任务
        00001．即死亡事故为0；较大以上火灾事故为0；较大以上交通事故为0；较大以上设备事故为0；牢固树立“安全第一”的思想。坚决杜绝较大以上事故，有效减少一般事故。
        二、 工作职责
        1） 严格遵守并贯彻执行国家安全生产的法律、法规和方针政策，认真贯彻落实《企业安全生产主体责任暂行规定》，把安全生产纳入本部门的年度工作计划，依法履行安全生产主体责任，部门主要负责人对本部门的安全生产工作全面负责。
        2） 切实加强对安全生产工作的领导，根据公司安全生产管理制度，完善和落实本部门安全责任追究制度、奖罚制度和安全生产责任管理体系。加强安全管理，建立、健全以安全生产责任制为中心的安全生产管理制度和安全操作规程。依法按规定配置专（兼）职安全生产管理人员。严格执行有关安全生产的国家标准和行业标准，完善安全生产条件，积极参加企业安全生产风险抵押工作，自觉接受省、市、公司各级有关部门的监督管理，确保安全生产。
        3） 分管安全的负责人、安全管理人员必须依法通过考核后持证任职，并按规定参加定期培（复）训。加强对员工尤其是外来务工人员的安全生产培训、教育和技能培训考核，保证其具备并掌握必要的安全生产知识和安全操作技能。特种作业人员必须经过专门培训，取得岗位证书后方能上岗作业，并按规定定期参加培（复）训。
        4） 把安全生产工作列入本部门的重要工作内容，每周定期召开生产、安全会议，每月组织安全生产检查和安全生产讲评，结合实际，分析本部门的安全生产形势，及时解决生产过程中突出的安全问题。制止违章作业，做到“三不伤害”，组织员工结合实际开展有实效的安全生产活动。
        5） 重视和负责对本部门生产作业现场的安全达标（“5S”）工作，保持生产现场的整齐、整洁、规范，设置本部门的现场定置定位定人管理图，按标准化作业。健全并落实安全生产检查制度，定期组织安全生产和现场定置管理检查，对发现事故隐患和不安全因素要及时落实整改措施，确保安全生产。对重点要害部位，按相关制度，设立危险源点（区）监控管理，并定人负责。根据公司应急救援预案原则，结合本部门实际，制定实施应急预案，建立应急救援体系，定期组织演练。
        6） 关心爱护员工，按公司相关规定，配备（齐）发放员工生产、工作必要的劳动防护用品，合理科学的安排生产，按规定实施员工作息时间，严格控制加班加点，注重女工的劳动保护。
        7） 贯彻落实“谁主管、谁使用、谁负责”的原则。在分管区域内需要改变工艺，设备更新，应及时修改和制定相关的安全规程和做好安全防范措施。对需要检修项目和技术改造项目，要召开专题会议，落实安全措施和安全内容，实现“三同时”。凡外包工程单位施工，必须按规定办理相关手续，根据实际制定好安全方案和措施，方能施工作业。
        8） 采取有效措施，控制和减少工伤事故和火灾、设备、交通事故发生，一旦发生事故，立即上报，并按公司安全生产管理制度规定的时间内书面报告公司相关主管部门。同时，负责组织调查，做到“四不放过”。若发生重伤以上事故时，主要负责人要到现场组织紧急抢救，并保护现场；险肇事故也要查明原因，接受教训，加以改进。公司实行安全事故责任追究制，对安全取得成效的集体、个人给予奖励。
        9） 接受公司主管部门的督查和指导，积极组织和参加公司的相关安全活动，严格执行公司颁布的安全生产管理制度和规定，为实现安全目标而能力。
        10） 做好安全生产法律、法规和安全生产责任制规定的其他工作。
        三、 有关事项
        1） 本告知承诺书由部门主要负责人签收，并承诺按此要求负责贯彻实施。
        2） 各部门主要负责人违反安全生产法律、法规及上述有关规定，应承担相应的责任。
        3） 本告知承诺书一式二份，一份留存部门，一份交公司安全生产委员会办公室。
        承诺部门：               主要负责人
                  （盖章）                 
        2015年1月