为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（动力车间）签订安全生产、职业健康、环境保护生产管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：
一、安全生产职责
1、按照谁主管谁负责的原则，对公司的动力车间、基建等方面的安全生产、职业健康、环境保护负责。
2、组织制定、修订和审批本部门的安全生产、职业健康、环境保护管理规章制度，安全技术规程及安全技术措施，并组织实施。
3、坚持贯彻“三同时”原则，监督检查相关职能部门安全职责的履行和各项规章制度的执行情况，及时纠正动力车间运行及基建过程中的人员失职和违章行为。
4、组织动力车间安全大检查，落实设备隐患及重大生产事故隐患的整改，制定安全防范措施。
5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训和考核工作。
6、定期召开动力车间安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
8、负责动力车间设备大检修的安全管理和外来施工人员的安全教育。
9、负责组织制定动力车间尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准；负责组织事故应急预案的制定。
10、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。
11、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
二、目标
1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；
2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；
3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；
4、职业病发病率为0；
5、隐患整改率100%；
6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故2人次。
7、环保设施运行正常、排放达标率100%。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
总经理签字：                   副总经理签字：
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