②未履行劳务用工管理职责，对施工人员未进行安全培训教育。

　　③对施工现场监督检查不力，制定的技术措施和安全技术交底缺乏针对性和可行性。

　　④安全检查不到位，没有发现事故隐患。

　　（2）职业健康安全管理体系的建立流程是：

　　①策划与准备阶段：领导决策与准备；人员培训；初始评审；制定方针、目标及环境管理方案；体系文件策划。

　　②职业健康安全管理体系文件编写阶段。

　　③职业健康安全管理体系文件试运行阶段：a.体系试运行；b.内审及管理评审；c.模拟审核。

　　④第三方审核认证阶段：a.认证审核准备；b.认证审核；c.颁发证书。

　　（3）职业健康安全事故分两大类型，即职业伤害事故与职业病。

　　（4）职业伤害事故是指因生产过程及工作原因或与其相关的其他原因造成的伤亡事故。

　　按事故后果严重程度可分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故和急性中毒事故等6类。

　　[案例2]答：

　　（1）这起事故发生的原因是：

　　①民工甲安全防护意识差，自我保护能力不强，没有穿戴绝缘鞋和手套，酒后作业使用漏电焊钳。

　　②埋弧焊班长对作业工具的安全状况检查不认真，对民工甲的违章行为和使用漏电的电焊把钳子，没有采取措施。

　　③项目经理部主管生产的副经理对埋弧焊作业中存在的安全问题检查不及时，整改不彻底，制度落实不力。

　　（2）职业健康安全管理体系的核心要素包括：①职业健康安全方针；②对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划；③法规和其他要求；④目标；⑤职业健康安全管理方案；⑥结构和职责；⑦运行控制；⑧绩效测量和监视；⑨审核；⑩管理评审，共10个要素。

　　职业健康安全管理体系的辅助性要素包括：①培训、意识和能力；②协商和沟通；③文件；④文件和资料控制；⑤应急准备和响应；⑥事故、事件不符合、纠正和预防措施；⑦记录和记录管理，共7个要素。

　　（3）职业安全健康管理体系策划的具体内容为：职业安全健康方针的制定；职业安全健康目标的确定、管理方案的确定；确定组织机构、职责与资源；体系主要要素的策划。

　　[案例3]答：

　　（1）这起事故发生的原因是：

　　①在交叉作业安全防护方面考虑不周，A组运砖路线与B组作业面交叉，无可靠的防护措施，安全交底不清。

　　②脚手板铺设不符合要求，有隐患。

　　③装车过满。

　　④未正确使用劳动防护用品。

　　⑤安全检查未查出隐患。

　　（2）一个框架：提供建立和评审职业健康安全目标和指标的框架。

　　二个承诺是：遵行法律、法规的承诺；遵循可持续改进的承诺；坚持事故预防、保护员工健康的承诺。

　　（3）建筑企业常见的主要危险因素及可导致的事故有：

　　①洞口防护不到位、其他安全防护缺陷、人违章操作，可导致高处坠落、物体打击等；

　　②电危害（物理性危险因素）、人违章操作（行为性危险因素），可导致触电、火灾等；

　　③大模板不按规范正确存放等违章作业，可导致物体打击等；

　　④化学危险品未按规定正确存放等违章作业，可导致火灾、爆炸等；

　　⑤架子搭设作业不规范，可导致高处坠落、物体打击等；

　　⑥现场料架不规范，可导致物体打击等。

　　（4）企业职业健康安全初始状态评审报告的内容有：

　　①初始状态评审目的、范围；

　　②组织的基本情况；

　　③初始状态评审的程序和方法；

　　④危险源辨识、安全风险评价；

　　⑤组织现有管理制度评审状况和遵循的情况；

　　⑥职业健康安全法规和其他要求遵循情况评价；

　　⑦以往的事故分析；

　　⑧建立管理体系具备的条件及存在的主要问题分析；

　　⑨提出组织制定方针和目标、指标框架的建议。

　　[案例4]答：

　　（1）《企业职I伤亡事故分类》中所划分的16类事故有：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学