企业安全文化是企业安全物质财富及安全精神财富的总和，包括：企业(或行业)在长期安全生产经营活动中形成的，又为全体职工接受、遵循的，有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制、安全行为规范；企业安全生产的奋斗目标和进取精神；为保护员工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产、生活环境和条件；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌、习俗等。建安处社区作为煤矿后勤单位，我们要努力提高安全管理水平，构建安全和谐社区。
　　
　　随着改革的深入，企业自主权的扩大，企业在事故预防方面担负的责任也随之加重，我们应该承担起事故预防工作的责任。建安处社区安居小区到渭清路这一段坡陡、弯大，存在交通盲区，时常发生交通事故，据此，我社区在家属区和安居小区的主干道和转弯角度大的地方安装了减速带，道路警示牌和反光镜等安全防护措施，解决了安全隐患。劳人科常年把新员工岗前安全培训工作当作安全生产的第一件大事来抓，举办职工安全生产岗前培训班，努力提高员工操作技能；劳人科工作人员，上标准岗，干标准活，每个人都以高度负责任的工作态度，各负其责，做好工作过程的每个环节，对涉及安全的，具有保密性的资料由专人入库保管，对职工的个人档案，信息资料，严守保密，确保职工的信息安全。在现金管理方面，我们力求日清月结，当天发放，当天结算，入库管理，当面点清等。常常进行软件杀毒，防止信息丢失，必要时备份，一份印刷版的一份电子版的，严格要求，提高安全思想和意识，永远把广大职工群众的利益放在首位。这些都是我科在安全的信息观念领域的体现。安全生产是企业自身的需要，是参与市场竞争，寻求发展的前提和保证。企业必须提高自己的安全管理水平，做好事故预防工作，才能适应社会主义市场经济的需要。否则，一旦发生重大事故（事件），不仅给企业造成巨大的经济损失，而且直接威胁企业的生存和发展。所以我们企业应该不断完善安全管理体系，树立科学的安全观价值观和大安全观，这也是我们每个员工必须积极响应的，从而构建安全和谐的社区。
　　
　　一个企业的管理系统危险性再小，仍对大多数管理范围以外的事件的发生无能为力，特别是一些重大的意外事件，会对企业造成严重的打击甚至经济损失，在信访办公室，常会突发一些上访事件，如果处理不恰当，将会对社区造成打击，甚至是经济损失，影响员工的信心和社会信誉，这些事件是不可预防的意外事件，其在解决上刻不容缓，信访办常常采取应急措施与计划，不耐其烦的认真解决好每一个人的每一个问题，保证社区在事件发生后能迅速转入新的正常的工作状态，而应急计划的制定和实施是完善安全管理体系，提高安全管理水平的关键环节。
　　
　　完善安全管理体系，提高安全管理水平。随着安全管理技术的不断发展，现代安全科学理论和科学技术的不断创新，我们应该与时俱进，结合我们社区自身特点，引进新的管理理念和安全科学技术，我社区强化引领作用，在劳人科的主持下，加大职工培训，努力提高员工素质，带领社区全体管理人员学习《企业标准化管理》，有效地提高班组、员工安全管理水平， 造就良好的安全生产状况。
　　
　　全面贯彻落实科学发展观，构建安全和谐社区。我们坚持把发展作为振兴企业的第一要务，始终坚持以人为本的原则，坚持全面协调可持续发展的战略，坚持统筹兼顾的思路，深入落实科学发展观。 在繁忙的工作过程中，工作人员时常认真工作投入到忘我境界，这些社区领导都看在眼里，采取积极措施，为切实维护职工休息休假的权利，我社区严格按照局要求实行年休假，关心职工身体健康，以人为本，落实社会公共福利制度，在确保生产、安全正常的前提下，统筹兼顾，严格按照年休假实施办法的具体要求，积极落实职工年休假的时间、天数，切实维护职工休息休假的权利。不论采取什么形式提高安全管理水平，树立正确的安全价值观和大安全观，造就良好的安全生产状况，其目的只有一条，就是保护劳动者在劳动过程中的安全、健康以及保护我们所赖以生存的环境，使得我们的职工能够安全、健康、愉快地生产、生活、生存。
　　
　　总而言之，我们应义不容辞地提高安全管理水平，加强安全管理力度，更新安全管理机制，使得我们职工能够安全地生产、生活、生存，我们社区能够稳定和谐，又好又快的发展。