事故经过：
　　2006年3月21日13时20分，北京首钢新钢有限责任公司第一炼铁厂供料作业区域料仓二作业区三炉仓上丁班卸料工安XX (男33岁，92年人厂，94年9月由首钢运输部调人炼铁厂，本工种工龄12年)接到3#站通知，要求N3—4皮带拉矿山烧结矿，当时卸料车位置在13仓。安XX去启动卸料车，将卸料车开到12仓，然后去倒翻板，回来后继续移动卸料车。13时30分左右，仓上操作室卸料工庆XX听到安XX喊他的名字，庆XX立即跑出去，发现安XX的左脚被绞入N3—4卸料车封仓皮带压辊(当时卸料车位于10仓处)。庆XX立即将卸料车停下，并将安XX救出，送304医院抢救治疗，经手术：安XX左膝上10厘米处截肢。
　　　事故类别：机械伤害
　　　事故原因分析：
　　1、违章作业是此次事故的直接和主要原因
　　经现场勘查和调查取证分析，安XX个人安全意识不强，在卸料车行走过程中，擅自蹬在卸料车封仓皮带压辊处，导致其左脚被N3-4卸料车封仓皮带压辊绞人，安XX作业中违反了卸料工安全规程第一条“挪动卸料车时，先响警铃，要注意挪动方向，站在安全地方。严禁靠近和手扶铁道等处，更不能蹬在小车上面工作，以防伤人”的规定，是此次事故的直
接和主要原因。
2、运转部位安全防护设施有缺陷是此次事故的重要原因
　　供料作业区域三炉仓上N3-4皮带机卸料车皮带压辊处的挡料板损坏，未能及时修复，转动部位无放护，是此次事故的重要原因。
　　3、职业健康安全管理体系不到位，职工安全教育工作有差距，管理工作有漏洞也是此次事故的重要原因。
　　供料作业区域在职业健康安全管理体系和班组危险辨识工作中不到位，造成职工未能按照危险辨识工作中的程序和要求去做，违章冒险蛮干的现象依然存在。也是此次事故的重要原因。
　　4、厂及安全专业对作业区域安全管理工作存在的疏漏监督检查不力，职工安全教育工作有差距，是此次事故的管理原因。
预防措施：
　　1、事故发生后立即将此次事故向全体职工传达，举一反三吸取事故教训。加强“三规一制”的学习和教育，进一步提高全体职工安全意识和遵章守制的自觉性。
　　2、加强各级安全生产责任制的落实，工作中严格遵守安全规程，防止类似事故发生。
　　3、加强对全体职工的安全教育和培训工作，进一步落实安全生产职责。加大对安全资金的投人，解决各类不安全隐患。
　　4、结合这起重伤事故，认真开展对皮带机系统各类设施的检查、整改和完善。进一步强化设备设施的维护与管理。
　　5、严格执行互保制度。继续做好危险区域和重点部位安全警示标识工作。
事故责任分析和对责任者处理意见
　　1、经现场勘查和调查取证分析，炼铁厂供料作业区域三炉仓上丁班卸料工安XX个人安全意识不强，在卸料车行走过程中，擅自蹬在卸料车封仓皮带压辊处，导致其左脚被N3一4卸料车封仓皮带压辊绞入，安XX作业中违反了卸料工安全规程第一条“挪动卸料车时，先响警铃，要注意挪动方向，站在安全地方。严禁靠近和手扶铁道等处，更不能蹬在小车上面工作，以防伤人”的规定，对此次事故负有直接和主要责任。决定给予行政警告处分。
　　2、炼铁厂供料作业区域三炉仓上丁班班长马XX对班组职工的安全管理教育、危险辨识不力，未能及时修复运转部位的设施，转动部位未设防护，对此次事故负有重要责任。决定扣除马XX两个月全部效益工资。
　　3、炼铁厂供料作业区域料仓二作业区作业长黄XX，在规章制度管理、班组安全管理、危险辨识工作中有疏漏，对此次事故负有主要管理责任。决定扣除黄XX一个月全部效益工资。
　　4、炼铁厂供料作业区域安全员任XX日常安全检查、职业健康安全管理体系和班组危险辨识工作不到位，对此次事故负有专业管理责任。决定扣除任XX一个月全部效益工资。
　　5、炼铁厂供料作业区域作业区长刘XX在安全管理工作中有漏洞，职工安全教育工作
有差距，对此次事故负有主要领导责任，决定扣除刘XX两个月份全部效益工资。
　　6、炼铁厂生产计划科负责安全专业的副科长刘XX在安全专业管理工作中监督检查不到位，职工安全教育工作有差距，对此次事故负有专业管理责任。决定扣除刘XX一个月全部效益工资。
　　7、炼铁厂副厂长贯X在安全管理工作中监督不力，对此次事故负有领导责任。决定给予贯X通报批评。
　　8、炼铁厂厂长王XX对事故发生负有领导责任，按照《首钢总公司安全生产奖惩办法》相关规定，对其进行经济处罚。
9、炼铁厂将对其它有关人员按专业管理制度进行严格考核处理。