我们经常提到温水煮青蛙的科学试验：把一只青蛙放入热水锅中，青蛙受热水刺激跳出锅面。事后他们又把这只青蛙放入温水中慢慢加热，青蛙先是在里面自由自在的畅游，当他发现水温不对时，已无力跳出来，慢慢死去。

　　 在企业检查时，笔者常常会遇到一些老同志兼职安全生产的人们。有工作干着，拿着定时发放的不算太高但也不算低的薪水，整天吃得不错，穿得也可以，但工作起来却很容易满足：不当“尾巴”、差不多就行；或者感到自己年龄不小了，再怎么培训与我没有多大关系；再怎么“五到位五落实”我不用担心……

　　 在安全监管中提及“老”字，企业主常会联想到资历老、阅历深、见识广、技术硬等老技术工人。确实现今很多用人单位无不喜欢任用老技术员工，为企业增添强硬的技术力量。企业中“老”的存在固然重要，但是笔者认为企业在安全生产中，老人员不能故步自封用老一套的老办法来解决经常出现的老问题，一定要推陈出新，用新安法、新思想去适应新形式下的新情况。

　　企业主使用老同志本身无可厚非，然而，当今社会竞争的激烈暂且不说，就凭安全形势、安全新情况的发展，法律明确安全人要履职、尽职的职业态度来说，不学习确实对不起安全人自己的良心，还是不要像那“温水里的青蛙”，等到有了感觉已经晚矣，后悔也没多大用处了！还是趁在岗时多学习卖力干，趁身体舒服时让自己职业生涯的历程更平安出彩！

　　 在我们身边，以老姿态盲目自信的现象在企业中是很普遍的。近日，我们对园区内的一家小微企业进行日常检查时，当走进生产车间，里面的工人正在紧张有序的忙碌在生产线上。随后对生产车间检查后发现，车间的安全通道拐角处堆放有大量生产成品，占用了部分安全通道。当检查人员告知安全员并督促其立即清理占用物品，保持通道畅通时，安全员是一名老同志却笑着说：“其实这不用担心，我们一般会在每天下班时清理，再说了我们员工都在这干了十几年了，可都是老资格，对车间内的所有布局更是了如指掌，有危险会很快撤离。”附近的员工们也都纷纷笑着点头称是。

　　 向上述对待潜在隐患的这种心态，在许多企业老员工身上都普遍存在，而隐患转化成事故往往也就滋生在我们的盲目自信之中，不要等到酿成惨剧才追悔。其实在安全生产中，每个人对待安全工作都应每天以“新”的姿态去对待每一处工作细节，时刻将自己定位为企业的“新面貌”，始终保持着积极、向上、好学、谨慎的精气神，时刻保持认真、谦虚、谨慎的态度，否则这种“老经验”的心态不仅不会给企业带来所需的强硬技术力量而且还会产生懈怠的工作面貌，让安全隐患在盲目自信中得以“缓存”，一旦时机成熟必将萌发危害，最终酿成大祸。“老经验、故步自封”万万要不得。

　　 因此，企业在安全生产中，企业主要引导老同志只有摒弃老观念、不故步自封用老一套的老办法来解决经常出现的老问题，才能树立“新常态”，加强学习、推陈出新，用新安法、新思想去适应新形式下的新情况。去推动安全生产的稳定前行，这才是企业不断变强的硬道理。