在企业基层班组时常会听到职工议论，哪一位基层领导有情，哪一位基层领导无情。笔者认为，作为一名基层领导，应该对职工满怀热情讲感情，按规章制度严格管理不讲情。

　　严格管理的基层领导是无情吗？非也！如果我们上班上岗的职工不按规定穿戴劳动保护用品，而且脱岗、睡岗、串岗，违反劳动纪律、规章制度，领导不闻不问、视而不见或者顾及情面、心慈手软，看似有情，实为不负责任的虚情假意，只能助长职工忽视安全、麻痹大意，给安全生产带来隐患，一旦出现事故或被上级查岗查到，单位背“黑锅”，个人经济受损失，这才是真正无情。严格管理，严格要求，坚持原则，认真按规章制度办事，不讲情面，看似无情，却防患于未然，是“无情”的有情。

　　企业基层领导的有情与无情是对立统一的。有情领导要“无情”，无情领导亦要有情。倘若基层领导不徇私情，严格管理，带领职工使单位各项工作都上新台阶，让职工收入不断增加，生活环境不断完善，这才是领导对职工的深情厚意。愿职工对“无情”的领导多一些理解，少一点非议，愿有情的领导把对职工的“情”融汇于日常的工作之中吧。