值长岗位工作标准

　　评论：　更新日期：2022年02月19日

1 范围

本标准规定了中电投北部湾（广西）热电有限公司安全生产部值长岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。

本标准适用于中电投北部湾（广西）热电有限公司安全生产部值长岗位。

2 工作概要

在安全生产部主任下，正确组织本值人员进行生产工作、协调相关部门、沟通中调，确保机组安全、稳定、经济、高效运行。

3 岗位职责

岗位职责	负责程度	工作结果	衡量指标
3.1 日常工作
3.1.1负责按运行规程和上级批准的运行方式组织生产。	负责	机组安全经济运行	运行方式合理、优化
3.1.2安排、布置并完成厂生产调度会决定的生产工作。	负责	完成生产任务	完成任务及时性、正确性
3.1.3按供热负荷要求安排每台机组出力。	负责	完成日供热负荷	供热参数的合格率
3.1.4根据电网的异常状况做相应的调整、操作及事故处理。	负责	省调管辖设备的调整、操作及事故处理	调整、操作及时性、正确性
3.1.5指挥完成机组启动、停止运行等各种重大操作，确保各项主要操作步骤衔接准确，达到安全、经济、快速的要求。	负责	指挥完成各种重大操作	命令及时性、正确性，操作正确性、快速性
3.1.6组织本值人员做好事故预想与事故演习，指挥本值人员处理问题、隔离和排除故障，通知有关检修人员到达现场进行消缺抢修。	负责	事故处理	事故处理及时性、正确性
3.1.7审签有关操作票、工作票，及时正确地指挥操作和执行各种安全技术措施。	负责	操作票、工作票审签	操作票、工作票合格率
3.1.8及时组织分析、调整有关运行参数，使设备在最佳工况下运行，各项运行经济指标均达到较好水平，全面完成煤耗率、厂用电率等经济指标。	负责	机组安全经济运行	煤耗率、厂用电率等经济指标完成情况
3.1.9了解燃料库存、煤种变化的情况，审批配煤方案，根据锅炉燃烧情况及时要求燃运值班员执行新的配煤方案。	部分	配煤方案合理	因配煤方案不合理引起的不安全事件
3.1.10组织协调化学、燃料等各岗位的工作。	负责	工作协调	工作协调性、合理性
3.1.11督促、协调本值各值班员、巡检人员的监盘、巡视检查。	负责	监盘、巡检质量好	参数控制合理性、缺陷发现及时性
3.1.12做好值长岗位的交接班工作,作好交接班管理工作，开好班前班后会。	负责	交接班	交接班有效性
3.1.13做好本岗位值班日志并监督当值其他人员记好值班日志。	负责	值班日志记录	记录正确性、完整性
3.1.14按规定填报有关生产报表。	负责	生产报表填报	报表填报及时性、正确性
3.1.15加强缺陷管理，督促本值人员加强设备缺陷检查，及时发现缺陷。负责将设备缺陷及时通知检修人员。	负责	设备缺陷通知	通知及时性
3.1.16加强与热用户的沟通。	负责	增强相互理解	用户的满意度
3.1.17督促本值人员做好当班期间的文明卫生工作。	负责	做好文明卫生工作	文明卫生检查不合格次数
3.1.18 做好节能减排的相关工作。	负责	分析并提出整改措施	达到节能环保各项指标要求
3.2 班组建设及人员培训
3.2.1主持本值日常工作，文明管理班组，配合部门主任作好部门内的各项事务。	负责	文明管理班组	管理有效性
3.2.2以身作则，督促值内运行人员严格执行各项规章制度，严肃劳动纪律，规范值班行为。	负责	执行规章制度，严肃劳动纪律，规范值班行为	本值各级人员违规、违纪次数
3.2.3负责做好本值人员的政治思想工作。	负责	政治思想工作	每月政治思想教育次数
3.2.4组织制定、完善本值各项管理制度。	负责	管理制度制定、完善	管理制度合理性、有效性
3.2.5组织做好本值各级人员的技术培训工作，合理安排员工的学习时间和机会。	负责	技术培训	每月技术学习次数
3.2.6组织做好本值各级人员的安全培训工作。	负责	安全培训	每月安全学习次数
3.2.7完成上级领导布置的其他各项工作。	负责	完成上级领导布置的其他各项工作	工作完成及时性
3.3安全职责
3.3.1严格执行工作票和操作票制度。	负责	两票执行	工作票合格率、操作票使用率及合格率
3.3.2执行设备定期试验、切换制度。	负责	保证设备可靠性	合理性，及时性、完成率
3.3.3执行交接班巡视制度。	负责	及时发现问题	工作积极主动性、发现问题的主动性
3.3.4完成公司下达的安全目标,组织安全活动会议。	负责	保证人身、设备安全	积极主动性、及时性
3.3.5当班期间出现不安全事件时，应通知公司相关人员在最短的时间内赶到事故现场参加事故处理。	负责	召集人员参加事故处理	通知及时性，事故处理及时性、有效性
3.2.6安排本值各级人员认真做好公司组织各种安全大检查及安全性评价工作。	负责	完成安全大检查及安全性评价工作	工作及时性、有效性
3.2.7 抓好班组安全管理标准化工作。	负责	安全生产标准化	安全生产制度化、安全生产指标化

4 可能出现的工作失误

4.1 机组异常运行工况时，判断错误，导致事故扩大。

4.2 对本值各级人员监督、指挥不力或发令错误，导致值班员、巡检员发生误操作。

4.3 正常运行时对某些参数、设备监视、分析不力，导致参数越限，设备损害，无法使机组安全经济运行。

4.4 对领导下达的命令理解有误，执行不力。

4.5 对本值各级人员疏于管理，导致工作协调性差，违章、违纪事件多次发生。

5 岗位组织关系

5.1 岗位级别：

5.2 直接上级：安全生产部主任

5.3 直接下级：值内人员

5.4 内部接触：公司相关部门

5.5 外部接触：热用户，电网调度，外委单位

6 岗位要求

6.1 知识学历

6.1.1学历要求：电力类大学专科及以上学历

6.1.2专业要求：电力类热能动力、发电厂及电力系统专业或集控运行专业。

6.1.3所需专业资格要求：取得集控运行值班员资格证(高级工及以上)或电力类热能动力、发电厂及电力系统专业工程师及以上职称，并经部门考核（试）确认能胜任工作。

6.1.4所需基本专业知识：电力类热能动力、发电厂及电力系统、化学、输煤、热控、继电保护等专业理论知识。

6.1.5所需提高的专业知识：大型机组专业理论知识，电力生产过程中其他岗位的基本知识，管理学知识。

6.1.6外语：一般

6.1.7计算机：具备较好的文字处理，文本编辑，制表等计算机应用能力。

6.2工作经验与年限：具有300MW机组及以上火力发电厂主值岗位三年及以上工作经验。

6.3 培训

6.3.1所需基础培训：电力类热能动力、发电厂及电力系统、化学、输煤、热控、继电保护等专业理论知识。

6.3.2所需提高培训：大型机组专业理论知识，电力生产过程中其他岗位的基本知识，管理学知识。

6.4能力模型

所属能力	程度	所属能力	程度	所属能力	程度
领导能力	4	组织能力	5	协调能力	5
判断能力	4	解决问题能力	4	分析能力	4
决策能力	4	沟通能力	5