序号 | “红线” | 越线后果 | 主要防范措施 |
1 | 不按规定召开班前、后会 | 班组人员对工作内容不熟悉,容易误操作,安全意识淡薄 | 每天 按时召开班前、后会,进行安全技术交底 |
2 | 不按规定召开安全活动学习会议 | 班组人员安全意识淡薄 | 定期、及时召开安全活动学习会议,提高班组人员安全生产观念 |
3 | 未做好新入厂人员三级安全培训教育 | 新入厂人员不懂安全,盲目操作 | 做好新入人员三级培训和上岗考试 |
4 | 不教予员工现场急救培训 | 发生险情延误抢救时机 | 组织班组人员积极学习参加现场急救培训,保证人人能进行现场急救 |
6 | 需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。 | 因无人配合、监护,易引发事故 | 合理安排劳动用工 |
7 | 为生产需要,强令员工违反操作规程 | 引发设备损坏、管道泄漏、环境污染人员伤亡、火灾爆炸等事故 | 加强安全教育,树立管理人员“安全第一”的思想 |
8 | 指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗 | 因操作技能不熟练,引发误操作、事故 | 加强监督检查、落实规章制度 |
9 | 对作业场所危险源辨识不清指令人员操作 | 伤亡事故 | 指挥人员加强学习 |
10 | 安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业。 | 引发设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故 | 加强安全教育及监督检查,树立干部“安全第一”的思想及员工有权拒绝冒险作业的思想 |
11 | 不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责 | 引发事故 | 完善规章制度,强化监督机制 |
12 | 因管理不到位,造成员工违反劳动纪律、违章操作 | 管理松散,员工行为散漫,引发误操作、事故 | 加强管理干部素质教育,加强责任心培养 |
13 | 对安全生产不负责任,官僚主义,玩忽职守,瞎指挥。 | 降低单位整体安全管理水平,致使安全管理混乱,造成事故的发生 | 完善安全生产责任制,加强安全监督机制 |
14 | 不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等,或借故拖延、积压、拒不执行者。 | 使上级在安全生产方面的工作要求在基层得不到及时的贯彻落实 | 加强监督检查和教育,提高基层单位领导的安全生产责任意识 |
15 | 进入易燃易爆区域未释放静电、不使用防爆工具 | 静电引发火灾、爆炸 | 必须释放静电、使用防爆工具 |
16 | 在照明设施不完好的情况下,不带电筒检查运转设备及靠近设备旋转部位。 | 人身伤害 | 采取其它照明设施,两人巡回检查。 |
17 | 在易燃易爆区域内使用手机或带入火种 | 静电引发火灾、爆炸 | 加强监督检查,禁止站内使用手机、携带火种 |
18 | 不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不带帽带、劳保不扣衣扣,袒胸露背、女工长发不盘入帽内等。 | 降低劳动防护用品安全防护等级,可能造成意外伤害 | 严格管理、加强教育 |
19 | 忽视安全警告标志。 | 缺乏操作前的安全警示,可能造成意外事故 | 加强安全教育,树立安全意识 |
20 | 跨越(或钻)临时安全围栏。 | 可能造成人员伤害 | 加强管理,加强教育 |
21 | 对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。 | 可能造成易燃、易爆、剧毒物品泄漏、继而引发环境污染、火灾爆炸及刑事案件。 | 严格落实危险化学用品安全管理规定 |
22 | 在必须使用个人防护用品用具的作业场合中,忽视其使用。 | 引发人员伤亡事故 | 加强安全教育及安全管理 |
23 | 防毒面罩及呼吸器等个人防护用品、用具使用不正确。 | 引发中毒事故 | 加强安全教育,确保员工正确配戴 |