1

需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。

因无人配合、监护，易引发事故

合理安排劳动用工

2

为生产需要，强令员工违反操作规程

引发设备损坏、管道泄漏、环境污染人员伤亡、火灾爆炸等事故

加强安全教育，树立管理人员“安全第一”的思想

3

指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗

因操作技能不熟练，引发误操作、事故

加强监督检查、落实规章制度

4

对作业场所危险源辨识不清指令人员操作

伤亡事故

指挥人员加强学习

5

安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业。

引发设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故

加强安全教育及监督检查，树立干部“安全第一”的思想及员工有权拒绝冒险作业的思想

6

不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责

引发事故

完善规章制度，强化监督机制

7

因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作

管理松散，员工行为散漫，引发误操作、事故

加强管理干部素质教育，加强责任心培养

８

对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。

降低单位整体安全管理水平，致使安全管理混乱，造成事故的发生

完善安全生产责任制，加强安全监督机制

9

不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。

使上级在安全生产方面的工作要求在基层得不到及时的贯彻落实

加强监督检查和教育，提高基层单位领导的安全生产责任意识