安全标准化管理体系文件  AQBZH-1.1-1

2024第[01]号                               签发人：

关于发布年度安全生产目标的通知

各部门、车间：

为实现安全生产标准化管理，根据安全标准化工作的要求，经研究，公司制定了2024年度安全生产目标，现予以发布。各部门负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。

2024年度安全生产目标：

一、2024年度总体工作要求

公司副总经理是安全管理第一责任人，认真执行党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的方针，对本公司安全生产负总责，承接公司考核指标，接受公司考核；各部门对所属班组进行安全生产管理监督检查覆盖率达到100%，并有检查记录，对发现的问题，要求各责任人按照“五落实、五到位”进行整改；根据公司要求定期组织开展安全检查，参加各类安全活动，杜绝各类事故发生；各部门应按照公司要求落实安全管理的相关工作，并按时上报相关资料、报表。

二、考核奖惩

**************有限公司安全生产目标责任实行直接否决指标、共性考核指标及差异性考核指标相结合的考核方式。

1、直接否决指标

在各部门职责管辖范围内，发生下列情形之一的，对部门负责人予以一票否决（评先、评优、晋升、调薪等）。

（1）生产安全事故造成员工重伤死亡；

（2）生产安全事故造成财产损失全年合计大于10万元；

（3）因违法违规受到相关部门查处或媒体曝光造成严重社会影响的；

（4）凡出现谎报、瞒报事故情况或指使、串通有关人员不报、谎报事故情况的；

（5）公司内建筑物未取得消防验收/备案相关资质的，未制定切实有效的整改计划并落实整改的。

2、共性考核指标

在各部门职责管辖范围内，违反以下情况之一的，对各部门负责人予以扣减当月绩效5-10分处理。

（1）明确安全生产管理目标、工作重点及实施计划；

（2）按要求层层签订具有量化目标的安全生产责任书；

（3）建立安全生产管理小组及应急管理小组，配备兼职的安全管理人员及应急管理人员；

（4）定期或不定期召开安全生产会议，研究部署工作，传达安全生产方针政策、安全文件、会议精神等；

（5）根据公司安全投入管理制度建立安全费用台账；

（6）对新从业、转岗或再上岗等人员进行三级安全教育培训并记录；

（7）开展所辖业务范围内有害因素识别和风险评价，并制定相应的控制措施；

（8）建设项目（新建、改建和扩建项目）“三同时”完成率100%；外委施工单位未签订安全协议不允许施工；

（9）严格执行隐患排查的日检和周检，并按时限要求整改完成，隐患整改率100%；

（10）建立劳动保护用品领用台账并正确佩戴劳动保护用品；

（11）“三违”现象为零；

（12）生产安全事故造成员工轻伤的。

3、差异性考核指标（结合各部门实际工作内容分别拟定）

三、各部门均要签订安全目标责任书，责任书一式两份，部门负责人各一份，安全管理部门一份，自双方签署之日起生效。

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