为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、责任目标
1、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术标准以及公司规定、决议，对所辖工段员工的安全、健康负责。
2、工段重伤、火灾、交通、轻伤事故为零，重大设备事故为零，职业病发病率为零；
3、新入工段的职工教育和培训率达100%，未经工段安全教育和培训的人员不得安排到班组；
4、特种作业人员无证上岗率为零；
5、按规定开展好安全例会、班前班后会和班组安全活动会；
6、按规定做好安全生产检查和隐患整改工作，隐患整改完成率100%。
7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须把安全工作贯彻到每个环节中去。
8、加强对员工的安全意识、安全技能的教育和培训，推广安全文明生产先进经验，每月组织召开一次安全例会，抓好每周一次的班组安全活动，定期开展安全文明生产检查、考核，提高职员安全意识。
    三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。
2、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字：                 工段长签字：
日期：                         日期：