为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXXX省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与办公室负责人签订安全生产目标管理责任书。
一、安全生产管理责任
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、制定各项规章制度、进行考勤管理和工作督查；
4、协调各部门关系；
5、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
6、协助总经理草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
7、负责加强员工的劳动纪律教育，并提出处理意见，做好员工培训工作。
8、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
9、责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
三、考核
1、考核期为201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：
（1）完成全部目标的，部门人均奖励200元；
（2）发生重伤（含重伤）以上事故的，部门人均扣100元；
（3）其他目标一个未完成的，部门人均扣50元。
3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。

总经理（签字） 办公室主任（签字）

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