为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXXX省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与班组长签订安全生产目标管理责任书。
一、安全生产管理责任
（1）认真执行有关安全生产的各项规定和班组各工种的岗位安全操作规程。对本班组工人在生产工作中的安全负责。
（2）负责召开班前会议，并提出安全防范措施和注意事项。
（3）认真执行三级安全教育制度，对新调入班组的员工（包括新员工、临时工以及转变工种、换岗人员）必须进行现场实际操作教育，对尚未熟悉班组工作环境的员工，指派经验丰富、安全意识强的员工负责其安全。经常教育和检查工人遵守安全操作规程。
（4）负责组织班组安全活动。
（5）有权拒绝任何人的违章指挥，遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。
（6）发生工伤事故时，要积极抢救伤员，并保护事故现场，并立即上报车间。参与事故调查时，应如实提供事故情况，并组织员工认真分析、吸取教训，及时提出防范措施。
（7）负责开展的经常性安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题，要采取临时安全措施，并及时上报车间或有关部门。

二、考核
1、考核期为201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：
（1）考核得分在90分以上（包括90分），奖部门安全负责人200元；
（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，奖部门安全负责人100元；
（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部门安全负责人不奖不罚；
（4）考核得分在59分以下，罚部门安全负责人 100元。
3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。

车间主任（签字） 班组长（签字）

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