为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。

 一、主要安全指标：

1、因工死亡事故和重大火灾事故0。

2、重大交通事故0。

3、重大机器设备伤人事故0。

4、职业病发生率目标0。

5、设备烫伤事故目标0.

6、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。

1、建立和完善安全生产工作机构。成立安全生产领导小组；建立事故应急预案。

2、建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

3、建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程按照规定悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

4、开展安全生产宣传教育和安全知识培训。兼职安全管理人员对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

5、定期开展安全生产检查，班组做好记录。

6、对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100％。

7、做好安全生产档案管理。安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

8、按规定配置灭火器，灭火器由车间技术人员兼管，做到经常检查。对电器设备、线路要经常检修。发现隐患，要及时报告工务进行整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时请专业人员进行检修。对不完好设备立即向部门主管及安全管理部报告，同时停止生产。

9、严禁职工未穿防尘服进入生产现场，严格坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。

10、认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告部门主要负责人和安全管理部。

11、本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。

严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。

     负责人：                                                                负责人：
    年   月   日                                                   年    月    日