截止2011年8月12日，新疆伊犁第一火电厂创下了连续8年安全生产无事故记录，并先后获得伊犁州“安全生产十佳单位”、伊犁州“安全文明单位”，伊犁电力公司“安全生产先进集体”等荣誉称号。对这个有着四十多年历史的老企业来说，8年，不仅仅是一个数字，它记录了一个老企业脱胎换骨的历程，也反映了该厂安全文化和管理理念的融合。
        近年来，该厂把安全生产作为第一要务，从夯实管理基础入手，深入开展隐患治理活动，养成安全行为习惯，开展安全文化建设，不断提高安全管理水平。                                   
        开展隐患治理活动   
        如何将各种安全隐患从源头消除，是该厂干部员工时常思考的问题。为此，大家眼睛向内找不足，对照先进找差距。员工们深刻认识到，设备基础薄弱、现场管理差距大，正是制约该厂发展的“软肋”。  
        近年来，该厂从思想上强化员工安全意识，狠抓各项规章制度的落实，以预防事故、控制隐患及危险点为主，制定安全生产目标。通过对安全、生产、设备联合大检查，深入开展反“三违”和危险点分析预控活动，以零违章保零事故，确保安全工作的可控、在控、能控。
        在设备的日常维护中，该厂始终坚持“应修必修，修必达标”的原则，发现缺陷及时处理；在大小修、技术改造中，全厂职工奋战在生产一线，自己当“医生”，把需改造整治的设备当“病人”，进行了方方面面的“诊断”与“治疗”。通过以点带面，该厂生产现场管理水平全面提高，“跑、冒、滴、漏”减少了，全厂面貌焕然一新。  
        安全就是最大的效益，这是该厂管理层的共识。也正因为如此，该厂在安全工作上标本兼治，舍得投入。近年来，通过科学调研和论证，厂里确定了一批技术改造项目和隐患治理项目，相继投入资金用于安全隐患治理，使设备隐患治理等项目付诸实施，取得初步成效，设备安全运行得到有效保证。这些项目实施后，进一步提升了该厂的安全管理水平，为企业实现经济效益和社会效益的双赢奠定基础。
        养成良好的行为习惯   
        安全工作重点在于责任的落实，关键是严格管理。通过实施目标管理、建立完善安全责任体系，科学、客观的安全管理理念正逐渐在该厂各级管理人员头脑中形成。目前，该厂安全生产管理制度趋于完善，员工的一切行为都有了遵循的规范，安全生产有了最根本的保障。
        为使安全真正变为员工的自觉行为，近年来，该厂建立了形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任网络及全员、全过程、全方位、全天候的安全监督机制。该厂为员工建立了互保卡和违章作业积分卡，对违章操作的员工，一律先行离岗教育，并视其情节轻重给予组织、行政处理和经济处罚。通过开展创建“无违章个人”、“无违章班组”、“无违章现场”活动，将“不做违章事、不做违章人”、“违章就是事故”的思想深深扎根在员工的头脑中。
        去年，该厂修订完善了适合实际工作的“安全生产典型违章100条”，在深入开展安全生产反违章活动中查出违章6人，处罚2100元，较大程度上遏止了违章现象。8年多来，该厂不断加大对违章的监察力度，自查、普查、互查，对任何微小的细节，都不轻易放过，对违章人员根据制度进行了处罚，同时对发现重大安全隐患的职工进行了表彰奖励，在不断的警醒和告诫中使无违章成为自觉行为。      
        如今，一人作业他人提醒，多人作业互相提醒，已经成为该厂员工现场作业的良好习惯。
        作为具有危险性的电力企业，该厂十分重视事故应急演练体系的建立和完善，建立了事故应急预案定期演练制度，层层开展事故演练，努力提高突发事件下的应急反应、紧急救护能力，仅去年全年就制定各种安全预案34个，开展事故应急演练60次。                                       
        将文化理念扎根头脑
        该厂管理者达成的共识是：安全文化建设是预防事故的基础性工程，是企业安全建设的灵魂。良好的安全文化氛围，对增强员工的安全防范意识，遏制事故具有重要意义。
        在该厂，安全教育是员工必修的一门课程，各种形式的安全教育活动始终贯穿于员工的生产和工作中。近年来，该厂大力开展“安全生产月”、“3·26”、“8.6”安全警示活动日、安全知识讲座、安全知识竞赛等形式多样的安全教育活动。仅去年一年，就有400多人次接受了安全教育。该厂还在员工中开展了“查找习惯性违章行为”活动，并将其中有代表性的349条汇编成册，下发到每一位员工，使广大员工都对“习惯性违章”说不。该厂还建立了相关奖惩制度，对发生安全事故、事件的人员进行通报批评并记入档案，对及时发现事故隐患、防止事故发生的员工进行奖励。今年，厂里将员工安全教育的重点放在了安全管理基础和安全专业知识的培训上，不仅要提高全员的安全意识，还要提高员工安全行为能力、安全技术保障能力、生产作业全过程控制能力和应急救援快速反应能力。
        由于电力体制的改革，去年10月21日，该厂整体调转国投伊犁能源开发有限公司。为推动了全厂安全生产工作的有序开展，2011年，该厂制定、修订了“安全生产责任追究办法”、“安全生产责任制规定”、“安全生产事故隐患排查治理管理办法”等14项规定，修订了《电力重特大安全事故应急预案》、《信息与网络安全应急预案》等6项应急预案；制定了一般误操作、继电保护“三误”、人身轻伤、一般设备事故、障碍、异常的判定标准，重新界定了各类违章行为。通过完善补充安全管理制度，为生产安全提供了有力的制度保障。
        如今，来自社会、企业和家庭的安全教育，已经潜移默化地将“三违就是不道德，就是对企业、对自己、对家庭不负责任”的安全理念渗透到每一个员工的意识里，八小时内、八小时外，家庭、社会、员工、企业相互促进的企业安全文化，正在该厂全面形成。