《安全生产法》颁布实施两年来，我国的安全培训工作取得了长足发展，安全培训是安全生产一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，也是建立安全生产长效机制的一项重要举措。《安全生产法》颁布实施后，先后制定了《安全培训“十五”规划》和《全国安全培训体系建设方案》，确立了安全培训体系建设的目标、原则、对象、基本框架和保障机制，构建了安全培训支撑体系。

　　一、安全培训体系建设稳步推进

　　1. 法规制度建设
　　依据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，加快了培训法规的建设，制定了《煤矿安全监察员培训考核办法》、《煤炭企业经营管理者安全资格培训考核工作实施意见》、《关于做好安全生产监察员培训考核和证书管理的通知》等规章；针对培训市场的不规范行为，下发了《关于加强和规范安全生产培训管理工作的通知》；为贯彻落实《安全生产法》，做到依法培训，制定了《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》和《关于特种作业安全技术培训考核工作的意见》，两个意见的下发对指导全国开展安全生产培训起到了积极的作用。
　　在制度建设上，进一步完善了有关培训工作制度，培训宏观管理得到明显加强。印发了《一、二级安全生产培训机构评估标准》；下发了《关于做好煤炭企业主要经营管理者安全资格证书发放工作的通知》、《关于生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书式样的通知》，在全国范围内统一了证书的式样，规范了证书的管理和使用；印发了《关于进一步规范和加强特种作业操作证（IC卡）管理工作的通知》，规范和加强了对特种作业操作证（IC卡）的管理，维护其权威性和有效性，保护持证人的合法权益。
　　为统一培训要求，保证培训质量，组织制定了各类人员的安全培训大纲和考核标准。如《安全生产监察员培训大纲》、《金属非金属矿山主要负责人、安全管理人员培训大纲及考核标准（试行）》、《危险化学品生产单位主要负责人和安全管理人员的培训大纲及考核标准（试行）》、《危险化学品经营单位主要负责人和主管人员、安全管理人员培训大纲及考核标准（试行）》、《煤矿主要负责人和安全管理人员培训大纲和考核标准》、《民用爆破器材生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训大纲及考核标准》和《烟花爆竹生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训大纲及考核标准》以及《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分》等。高危行业生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员以及部分特种作业人员的培训大纲及考核标准基本完成。安全培训的基本内容、基本要求及考核标准有了根本依据。

　　2.培训体系构建
　　在培训基地建设上，根据培训需要以及培训范围、对象和要求的不同，在全国范围建立了四级培训网络体系。目前，国家局已认定具备一级资质的安全培训机构25家（煤矿8家，非煤17家）、二级资质129家（煤矿38家，非煤91家）。各省安全生产监管局、煤矿安全监察机构也评估认定了三级安全培训机构758家（其中煤矿221家，非煤537家），以及一大批四级培训机构。全国四级培训基地网络已基本形成。
　　在师资队伍建设上，基本建成了一支数量充足、相对稳定、能胜任安全培训的高素质、专业化的各级培训者队伍。
　　在培训教材建设上，国家局组织编写了全国煤矿安全培训教材共40余种，在全国推荐使用。目前，一些高危行业企业的主要负责人和安全管理人员培训教材陆续出版，如《金属非金属矿山安全》、《危险化学品经营单位安全管理培训教材》、《危险化学品生产单位安全培训教程》等。

　　3.各类人员培训
　　为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，开展了以提高市（地）、县（市）领导干部安全生产法律意识和管理水平为目的的专题培训。两年来，举办了全国部分市（地）、县（市）领导干部安全生产专题研讨班6期，培训354人。
　　为建设高素质的安全生产监督检查队伍，提高安全生产监督执法人员的素质和行政执法水平，国家局举办了12期省级安全生产监察员执法培训班，作为上岗的资格培训，培训人数871人。各省（区、市）安全生产监管部门也开展了地（市）、县级安全生产监察员的执法资格培训。
　　煤矿安全监察员在完成上岗资格培训和执法培训的基础上，2004年又开展了安全监察实务培训。目前，已举办了8期，培训465人，进一步提升了煤矿安全监察队伍的监察执法能力。
　　稳步推进生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训。据统计，2002年和2003年，全国共培训生产经营单位主要负责人467904人，发放安全资格证443002个；培训生产经营单位安全管理人员865958人，发证828873个；培训特种作业人员3527015人，发证3360078个。

　　4.培训质量的提高
　　为了保证培训质量，达到培训目的，国家局积极推行“教考分离”制度，严格培训考核管理。2002年至今,国家局相继出台了一系列各类人员安全培训大纲及考核标准，有效地保证了培训质量。

　　5.国际合作培训
　　中日煤矿安全培训项目取得了很好的进展和成果，陆续向日本派出了186人进行煤矿安全监察、安全生产和经营管理培训，目前已有152人结业回国。同时，积极邀请日本专家来我国授课，举办了13期煤矿安全和经营管理培训班，共培训1609人次。中美矿山安全合作项目稳步推进，已完成了中国的现场调查与评估工作，有关培训项目正在启动。国家局每年都组织十多个培训考察团，分赴美国、澳大利亚、德国、加拿大等发达国家进行考察与安全培训，考察培训人数达数百人。通过培训考察，不仅学习了国外先进的安全科技和管理经验，也有效地促进了安全培训的国际交流与合作。
　　回顾总结近几年来的安全培训工作，主要有这样几条经验和体会： 坚持“安全第一，预防为主”方针，充分体现“以人为本，安全第一”理念，是搞好安全培训工作的根本要求；各级领导对安全培训工作的充分重视和大力支持，是抓好安全培训工作的关键；抓好基地建设、师资建设、教材建设“三项建设”是做好安全培训工作的重要基础；加强培训法律法规和相关标准、配套规章制度建设，并依法进行监督检查，是做好安全培训工作的重要保证；坚持统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离，是做好安全培训工作的基本原则；做好安全培训工作是安全生产一项既治标又治本的有效措施。

　　二、今后安全培训工作的主要任务

　　下一步安全培训工作的基本原则是：坚持“安全第一，预防为主”方针，体现“以人为本”思想；坚持围绕实现安全生产，服务基层，方便企业，依法培训；坚持统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离，全面推进全员培训；坚持发挥行业管理部门和企业的作用，各司其责，齐抓共管；坚持充分利用高等院校、科研院所和培训机构等培训资源，实现资源优化配置；坚持树立大教育、大培训的观念，创新安全培训内容、方法和手段，不断提高安全培训质量。