为规范劳务用工管理，促进企业合法用工，调动农民工积极性，切实维护企业和农民工的合法权益。近日，重庆能源川九公司全面启动了劳务实名制管理。　　

按照公司《劳动名实制管理实施意见》的要求，公司在建的所有工程项目（包括工程专业分包、劳动分包、工序分包及其他形式等），需要进行劳务分包并与劳务公司签订劳务分包合同的项目用工，均纳入执行劳务实名制管理的范围。　　

实施劳务实名制管理，是目前建筑业市场的发展形势。是降低项目管理成本、推进项目管理、提升管理效率和市场竞争力的有效举措；实施劳务实名制管理，使用人单位对劳务分包的人数及信息资料更加了解和清楚，使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道，防范因劳务公司违法用工产生的连带责任，避免劳务工工资被冒领、被截留或克扣等，切实维护农民工权益；同时杜绝恶意讨薪，从根本上规避用工风险，减少劳动纠纷，促进企业稳定。　　

目前，公司劳务用工实名制管理已正式启动，所有在建项目在2017年三季度末将全面落实劳务实名制管理，四季度公司将组织落实情况的专项检查。