某钢铁厂入厂新工人安全教育教材点击此处下载本文件word格式

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2013年02月23日
      
安全生产是发展社会主义经济,实现四个现代化的重要条件,同时也是企业现代化管理的一项基本原则。安全教育之所以重要,首先在于它能提高广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性,为贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令奠定良好的思想基础;其次在于它能够帮助企业员工掌握安全技术知识,提高安全操作水平,把生产热情和科学态度结合起来,避免工伤事故的发生。
企业通常采用的安全教育形式大致有三种:三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中,三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度,它包括公司级教育、(厂级教育)、车间级教育、班组级教育四个层次。
公司级教育。是对入厂员工在分配工作之前进行的安全教育,它可以通过企业安全负责人做报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览,观看安全工作生产录像,学习有关文件等方式对新员工进行教育,让他们了解企业的基本状况,生产任务及特点,安全状况、事故特点及主要原因,以及一般的安全技术知识。
    (厂级教育)。经公司级安全教育考试合格后的员工,由其所在分厂的安全部门进行厂级安全教育,教育内容包括本厂的安全生产状况,生产性质,主要工艺流程及本厂的危险源点及其注意事项等。
    车间教育。新员工从厂部分配到车间后,由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的生产特点及注意事项、安全生产规章制度及车间历年来发生的事故案例等。
    班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育,一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法,教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺过程、安全生产的概况和安全生产职责范围,本岗位的生产工作性质,四大规程,危险源点及与本岗位相关的其它内容等。
    刚入厂的新员工对一切都感到新奇,迫切希望了解工厂的情况、即将从事工作的情况,但往往由于工作情况不熟悉,安全意识不强,好奇爱动、缺乏必要的工作经验和安全知识,容易发生各种事故,据我公司近20年来发生的事故统计分析来看,新员工发生事故占有很大比例,因此,入厂安全教育是新员工必修的一课。
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